"Пълна заплата взеха тези, които получиха най-високите оценки 1 и 2 при предварително направената атестация, а 80 до 60% от месечните си възнаграждения - по-ниско оценените. Най-ниската оценка според закона за държавния служител е 4, тя е заплаха за уволнение, но в районната администрация няма слабаци", обясни Петрова.

На въпрос на репортера няма ли гражданите да се сърдят, че по време на криза чиновниците си раздават премии, тя отговори: "Хората ми трябва да имат мотивация да работят добре. Тези пари ни се полагат от бюджета. През годината имаме незаети щатове на един архитект и други специалисти, съвсем доскоро бяхме без електроинженер, а работата беше поета от служителите, които работят. Оттам имаме икономии. Иначе страшно искам да разполагам с още един много добър архитект, но няма кандидати срещу предлаганата заплата." 

Средната заплата в кметството е около 400 лв., като някои длъжности започват с 250 лв., докато максимумът достига 700-800 лв. Голяма част от бройките Петрова запълва с хора по програмите за временна заетост и от стажуващи студенти, за което не харчи собствени средства.