| Медицинска сестра от Варна се оплака от вербална агресия | ||||||
| ||||||
Ето и подробностите: "В офиса на регионалната колегия се получи жалба от медицинска сестра Маринела Стоянова - председател на Комисията по професионална етика към РК на БАПЗГ – Варна и медицинска сестра в УМБАЛ "Света Марина“, за проявена вербална агресия срещу нея. Във връзка с подписка на Синдиката на българските медицински специалисти (СБМС) за повишаване на началните основни месечни заплати на медиците, залегнали в новия Колективен трудов договор за сектор "Здравеопазване“, медицинска сестра Стоянова е предоставила достъп до подписката. В същия ден тя е получила обаждане по телефона за среща с изпълнителния директор на лечебното заведение - проф. д-р Силва Андонова. Срещата се е състояла на 28.07.2022 г. при спазване на нормите и правилата за поведение на служителите. По време на срещата медицинска сестра Маринела Стоянова е била обвинена в упражняване на натиск върху останалите колеги да се включат в подписката и всяване на смут на работното място. Към срещата се е присъединил проф. д-р Валентин Игнатов - ректор на Медицински университет "Проф. д-р Параскев Стоянов“ - Варна, чието провокативно държание е унижило медицинска сестра Стоянова, засягайки достойнството ѝ. Тя е била заплашена с ,,публично линчуване от колегите в здравния сектор“. Резултатът от демонстрацията на агресивен мениджърски подход е: огромна емоционална болка от страна на медицинската сестра и дестабилизиране на работата ѝ в лечебното заведение. БАПЗГ многократно е апелирала за толерантност, тактичност и уважение към професионалистите по здравни грижи, които с висока професионална подготовка, отговорност и всеотдайност, помагат на хора, нуждаещи се от медицинска помощ 24 часа в денонощието. Медицинските специалисти имат право да изказват свободно и открито своите виждания и искания по проблеми, които засягат пряко тяхната работа и оценката на труда им. За пореден път настояваме за толерантност и възможност да се чуят различните гледни точки към дискутирания проблем. Важно е да се потърсят нужните подходи, мерки и механизми за повече диалогичност и спадане на напрежението между ръководители и подчинени, както и да се гарантират сигурността и спокойствието на работното място, така че медицинските специалисти да могат да изпълняват служебните си задължения по най-добрия начин.", се посочва в позицията от браншовата организация. |
Още новини от Национални новини:
