| Полезно за загубилите работа: Сроковете, които трябва да следим за записване в бюрата по труда | ||||||
| ||||||
Всички търсещите работа лица имат право да се регистрират в Бюрото по труда по една от следните групи: безработни; заети; учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България, лица, получаващи професионална пенсия за ранно пенсиониране, пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер, които не работят. При регистрацията лицето декларира статуса си. След регистрацията за него възникват съответните права и задължения, регламентирани в закона, а при промяна в декларираните обстоятелства то е длъжно в срок 7 работни дни от промяната да уведоми някое от поделенията на Агенцията по заетостта. Законът определя изисквания, които лицата следва да спазват, докато са регистрирани като търсещи работа. В практиката често се случва тази регистрация да бъде прекратена по една или друга причина, а самите лица да търсят възможности да се регистрират отново. В подобни ситуации, лицата се сблъскват с допълнителни изисквания, които се различават от тези при първоначалната им регистрация. Какви са възможностите за възстановяване на регистрация в Бюрото по труда, след като тя бъде прекратена, отговаря д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право, цитиран от Pariteni.bg. Когато регистрацията е прекратена поради "виновно“ основание, тя се възстановява при представяне на доказателства за наличието на уважителни причини. Съгласно закона "уважителни причини“ са: задържане от органите на властта; явяване в съд или друг държавен орган; участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ, за които ръководителят на поделението на Агенцията по заетостта е уведомен своевременно. Регистрацията на безработните лица се възстановява при представяне на доказателства за наличие на уважителни причини в срок 7 работни дни от отпадането на уважителната причина. Когато регистрацията на лицата е прекратена на основание "започване на работа“, но не е възникнало трудовото правоотношение, тя също се възстановява. Работодателят е длъжен да предостави на всяко лице трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомление, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите. Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в 7-дневен срок от предоставянето на договора и копие от уведомлението, освен ако страните са уговорили друг срок. Трудовото правоотношение се смята за невъзникнало, когато лицето, сключило трудов договор, не постъпи на работа в този срок. В случая регистрацията се възстановява при деклариране на обстоятелството "непостъпване на работа“ от лицето. Регистрацията на търсещите работа лица се възстановява след представяне на документ за самоличност и лично подаване на заявление-декларация до директора на дирекция "Бюро по труда“. Справка: чл. 20, ал. 3-9 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) § 1, т. 26 от Допълнителните разпоредби на ЗНЗ чл. 16, ал. 1-8 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ). |
Още новини от Национални новини:
