| От октомври 2010 г. Агенцията по заетостта стартира изпълнението на схемата "Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж", която е в помощ на безработни младежи до 29-годишна възраст за стажуване при работодател. Новата операция по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" е насочена към всички сфери на икономиката, с изключение на дейности в селското, горското и рибното стопанство. Продължителността й е 34 месеца. Новата схема ще се реализира на територията на цялата страна. Тя извежда на преден план инвестирането в човешкия капитал с конкретни дейности в посока повишаване заетостта на младежите чрез осигуряване на стажуване. Държавни и общински администрации и структури на съдебната система не могат да бъдат работодатели.
Проектът "Ново начало - от образование към заетост" по схемата ще стартира с набиране на заявки от работодатели в реалния сектор на икономиката. Младежите също подават заявления за включване в бюрата по труда в страната. Стажуването е с продължителност 6 месеца. Предоставянето на средствата за финансиране на заетостта на наетите по проекта лица ще се извършва въз основа на сключен между работодателя и бюрата по труда Договор по образец.
От бюджета на проекта на работодателя за времето на стажуването на всеки нает младеж ще се предоставят средства за осигуряването на заетост в размер на 300 лева месечно плюс осигуровките. Предвидено е и месечно възнаграждение в размер на половината от стойността на минималната работна заплата за всеки наставник на стажант по схемата, определен от работодателя.
Операцията е в размер на 35 млн. лева.
В дейностите по проекта се включват безработни младежи до 29 години, регистрирани в бюрата по труда, завършили средно или висше образование (дипломирани), без трудов стаж по специалността.
Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на младежите чрез осигуряване на възможност за стажуване по специалността, което ще улесни прехода от образование към заетост, а и едновременно с това ще доведе до натрупване на ценен първи професионален опит, необходим за заемане на свободни работни места, заявени от работодатели.
Спецификата на проекта е работодателят ще наема безработно лице на длъжност за изпълнение на дейности само по придобитата от лицето специалност, в съответствие със заявеното от работодателя работно място и посочената от него специалност. Работодателят трябва да осигури и наставник за 6-месечния период на стажуването.
В проекта не могат да участват младежи, завършили средно или висше образование (дипломирани), с трудов стаж по специалността.
Очакваните резултати са 15 000 младежи да получат посреднически услуги, а 13 500 от тях да преминат успешно стаж по придобитата специалност - с възможност за последваща заетост. |
