| Има работодатели, които поемат част от сметката за ток, когато работим от разстояние | ||||||
| ||||||
Капитанов посочи, че хоум офисът често води до размиване на работното време. "В дома ви може да се влезе само с ваше предварително съгласие. Когато е по инициатива на някой друг, можете да откажете поради обективни обстоятелства", подчерта той. Според Валентин Кръстев, управител на компания за човешки ресурси, задължително трябва да има нова уредба, която да следи работата от вкъщи. "Ако тя е разписана в договора, защо не? Упоменатото в договора работно място трябва да може да бъде посетено от органите", смята той. И допълва, че фирмата му има по две проверки месечно. "Много често от Инспекцията по труда работят по кампании - както в момента за работа от вкъщи. Би трябвало да се осъществи, при желание от компаниите и от служителите. Не може да се обхване 100%, но такава компании биха повишили качеството на работа". По думите му над 50% от служителите предпочитат работа от вкъщи. А относно работното време, Кръстев коментира, че не бива да се удължава заради факта, че е хоум офис. |
Още новини от Национални новини:
