| Има един голям губещ от смяната на часовото време, покрай него и ние горим | ||||||
| ||||||
Производствени предприятия отбелязват, че поради адаптацията след смяна на времето, броят на инцидентите и производствените дефекти се увеличава с 5–10% през първите дни след преминаването към ново часово време. Историята Смяната на часовото време, или лятно и зимно часово време, е практика, въведена за първи път от Германия и Австро-Унгария през 1916 г. с цел да се пести енергия по време на Първата световна война. Идеята е проста: чрез преминаване към лятно часово време през пролетта, дневната светлина се "удължава", така че да се използва повече от нея вечер и да се намали нуждата от изкуствено осветление. В наши дни над 70 държави все още прилагат тази практика, включително по-голямата част от Европа и Северна Америка, но по-малко в Азия и Африка. Дебатът за премахването на смяната на часовото време През последните десетилетия обаче въпросът дали ползите от тази практика оправдават неудобствата и потенциалните вреди е подложен на сериозна дискусия. През 2018 г. Европейският съюз проведе мащабно допитване, в което 84% от участниците изразиха желание смяната на часовото време да бъде премахната. Към момента ЕС планира премахването на сезонната промяна на часа, но решението все още не е влязло в сила. Смяната на времето удря сериозно бизнеса Намалена продуктивност на служителите Смяната на времето влияе на биологичните ритми на човека, което може да причини умора и стрес. Според изследване, публикувано в "Journal of Applied Psychology“, дори един час разлика може да доведе до намалена ефективност и повишен риск от грешки. Това състояние, известно като "социален джетлаг“, влияе на продуктивността на служителите, което е особено значимо за бизнеси с високи изисквания към прецизност и концентрация. Повишени разходи за електроенергия Смяната на времето има за цел да намали разходите за осветление, но съвременните изследвания показват, че тази икономия може да е незначителна или дори да доведе до обратния ефект. Проучване в САЩ, проведено от Индианския университет, установява, че след преминаването на щата Индиана към лятно часово време, сметките за електричество се увеличават с около 1% годишно поради необходимостта от допълнително отопление сутрин и охлаждане вечер през летните месеци. Разходи за здравеопазване и психично здраве Съществуват редица доказателства, че смяната на времето може да влоши съня и да повиши нивата на стрес и тревожност сред служителите. Проучване, публикувано в "American Economic Journal“, показва, че в седмицата след преминаването към лятно часово време се наблюдава ръст в здравословните проблеми, включително сърдечни удари и инциденти, свързани със стрес. За бизнеса това означава по-високи разходи за здравно обслужване и потенциални загуби от отсъствия. Трудности в международната комуникация и екипна работа Бизнеси, които разчитат на международни екипи, срещат проблеми с графиците и срещите, тъй като не всички държави сменят времето по едно и също време. Например, докато Европейският съюз преминава към лятно време в края на март, САЩ го правят две седмици по-рано. Това разминаване в графиците води до нарушена комуникация и закъснения. Ниска мотивация и ангажираност на служителите Проучванията показват, че смяната на времето е причина за спад в ангажираността на служителите, което може да повлияе на работата им в дългосрочен план. При понижаване на мотивацията текучеството на персонала се увеличава, а разходите за обучение и замяна на служители нарастват. |
Още новини от Любопитни новини:
