Спрямо края на второто тримесечие на 2012 г. най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности: "Строителство" - със 7.3%, "Култура, спорт и развлечения" - с 3.8% и "Добивна промишленост" - с 2.6%. Намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейностите "Хотелиерство и ресторантьорство" - с 5.0%, "Операции с недвижими имоти" - с 2.5% и "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" - с 2.4%.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Преработваща промишленост" - 31.7%, "Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети" - 17.5% и "Транспорт, складиране и съобщения" - 8.2%.
В края на септември 2012 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение са с 3.4% по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като най-голямо намаление на наетите се наблюдава в икономическите дейности "Операции с недвижими имоти" - с 28.4%, "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - с 14.0% и "Други дейности" - с 6.9%.
Средната месечна работна заплата в област Пловдив за юли 2012 г. е 646 лв., за август - 636 лв. и за септември - 648 лева.
През третото тримесечие на 2012 г. средната месечна работна заплата се увеличава спрямо второто тримесечие на 2012 г. с 0.8%, като достига 643 лева. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение на средната месечна работна заплата, са "Добивна промишленост" - с 9.2%, "Транспорт, складиране и съобщения" - с 8.9% и "Държавно управление" - с 5.9%. Намаление на средната месечна работна заплата е регистрирано в дейностите "Хуманно здравеопазване и социална работа" - с 5.1%, "Култура, спорт и развлечения" - с 3.6% и "Образование" и "Административни и спомагателни дейности" - с по 2.6%.
През третото тримесечие на 2012 г. средната месечна работна заплата нараства с 9.7% спрямо третото тримесечие на 2011 г., като най-голямо е увеличението в "Професионални дейности и научни изследвания" - с 46.4 %, "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" - с 35.5% и "Други дейности" - с 28.5%.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през третото тримесечие на 2012 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности: "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" - 1 411 лв., "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" - 1 103 лв. и "Добивна промишленост" - 1 095 лева. Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности: "Административни и спомагателни дейности" - 419 лв., "Хотелиерство и ресторантьорство" - 483 лв. и "Селско, горско и рибно стопанство" - 491 лева.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата, в област Пловдив, през третото тримесечие на 2012 г. в обществения сектор нараства с 3.2%, а в частния сектор - с 12.8%.
По размер на средната месечна работна заплата през третото тримесечие на 2012 г. Пловдивска област заема осмо място сред 28-те области в страната. С най-висока средна месечна работна заплата е област София (столица) - 1 019 лв., а с най-ниска е област Видин - 506 лв. За наблюдавания период средната месечна работна заплата за страната е 754 лв. - със 111 лв. или 14.7% по-висока от тази за област Пловдив.
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.
Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак - 28 административни области, икономическа дейност по КИД - 2008 и размер на предприятието според броя на наетите лица.
