ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Ако трудовата ви книжка не е при вас, изискайте я спешно от работодателя си
Автор: Екип Plovdiv24.bg 13:37 / 08.04.2025Коментари (0)3060
©
От 1 юни тази година се въвежда електронната трудова книжка, припомнят от КНСБ. Какво трябва да знаят работниците и служителите и какви промени настъпват с предстоящата дигитализация обясняват Тодор Капитанов, експерт по трудово право, националните секретари на КНСБ Величка Микова и Иванина Янкова, Михаела Тодорова, главен експерт юрист в отдел "Социална защита“ и Йордан Даскалов, главен експерт.

Трудовата книжка е официален удостоверителен документ и е личната трудова карта на работника и служителя.“Тя е важна, тъй като в нея се отбелязват данни, които са от значение и за осигурителните права на работниците и служителите, включително на каква длъжност ги назначават, възнаграждението, стажът. Това са данни, които могат да се ползват във връзка с осигурителните права, най-вече при пенсиониране“, посочи Михаела Тодорова.

Величка Микова обясни, че с промените, които настъпват, вече няма да има хартиена книжка, която всеки работник да съхранява. Тя се превръща в електронен документ – единен електронен трудов запис. Книжката ще се дигитализира от 1 юни, но законодателната промяна е от октомври 2023 г. и бе даден дълъг преходен период, за да се извършат промените. В момента трудовата книжка се съхранява от работника, като с негово съгласие се предоставя на работодателя. Създаването на електронни трудови записи изисква и да се създаде регистър за съхранението им. Всеки работник ще има достъп до него.

При сключване на трудов договор работодателят е длъжен – или той, или упълномощено от него лице, да впише данните в този единен регистър на заетостта. Съответно при прекратяване на договора това трябва да бъде отразено в 7-дневен срок. Ако информацията за прекратяване на договора не се впише от работодателя, се счита за нарушение и работникът може да потърси обезщетение.

Когато говорим за електронната трудова книжка, не означава, че трябва да се унищожи старата хартиена. Тя остава официален документ до 1 юни 2025 г., като старите хартиени трудови книжки трябва да се върнат на работниците от работодателите, изрично подчерта Микова.







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Април 2025 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
Бойни спортове
Първа лига, сезон 2024/2025
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
Футбол - други
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: