ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Експертите казаха дали можем да получим обезщетение при злополука, ако сме без трудов договор | ||||||
| ||||||
“Строителството е една от най-рисковите дейности. Затова и най-честите злополуки са там", заяви в ефира на NOVA News експертът по Закона за здравословни и безопасни условия на труд инж. Деяна Илиева. Тя обясни и важността на трудовите договори при наемането на работа, коментирайки случая с паднало скеле, при който загина човек, работещ без договор. "Когато един служител е без трудов договор, някакси си работодателят не усеща като свое задължение здравето и безопасността на хората, на които е осигурил работа. По принцип може да се каже, че когато се случи злополука на работното място, а ти работиш без договор – няма трудова злополука. Тогава не се получава обезщетение от НОИ и няма задължение от страна на работодателя да изплати по член 200 от КТ да изплати обезщетение. Единствено, ако Инспекция по труда установи някакви трудови правоотношения по служебен път, да се тръгне към изплащане на обезщетение", подчерта Илиева. И допълни: "Инспекцията по труда има право, ако установи, че съществуват всички елементи на трудово правоотношение – да го регистрира по служебен път". |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Студен душ за клиентите на "УниКредит Булбанк"
22:07 / 18.11.2024
Гаджето на Беба, Велин проговори
15:32 / 18.11.2024
Познахте ли главната героиня от "Гунди – Легенда за любовта"
19:44 / 18.11.2024
Алекс Раева: Преживяхме много мъка с теб последните години
20:22 / 19.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета