Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| ГИТ: Aко работодател има финансови затруднения е длъжен да плати 60% от възнаграждението, но не по-малко от размера на MРЗ | ||||||
| ||||||
"Законодателят много ясно е регламентирал задълженията на работодателя по отношение възнагражденията. На първо място работодателят е длъжен да начисли, на второ място да изплати уговореното в съответния срок. Когато този труд е възмезден и работодателят не е изпълнил задължението, всеки служител има възможност да се обърне към нас и да предяви съдебен иск с 3-годишен срок", заяви изпълнителният директор на Инспекция по труда Екатерина Асенова. По думите ѝ дори при прекратено трудово правоотношение инспекторите по труда могат да извършват контрол. "Контрол осъществяваме във всички сектори, но на фона на 21 500 нарушения в областта по заплащането на труда установихме, че най-много нарушения се допускат в селското стопанство, производството на облекла, хранителни продукти, машини, както и в търговията на дребно и ресторантьорството. Няма ясно регламентирано законово забавяне. Регламентирано е, че получавам възнаграждение на 25-о число. Този ден, в който това плащане е станало изискуемо, говорим за забавяне", допълни Асенова за Bulgaria ON AIR. Според нея, ако работодател има финансови затруднения, е длъжен да плати 60% от възнаграждението на работника, но не по-малко от размера на минималната работна заплата. "Тези нарушения са за неначислени трудови възнаграждения и неизплатени. Някои сигнали, а те са над 8000 разгледани и приключени за миналата година, са във връзка с изникване на изменение и прекратяване на трудовия договор. Хората вече си знаят правата. Има такива, които се съгласяват да работят без договор. Това не означава, че не познават правата си", коментира гостът. Повечето от сигналите, които постъпват, касаят минал период, поясни Асенова. "Санкциите не са маловажни. Регламентирани са от 1500 лв. до 15 000 лв. Приела съм като лична кауза борбата да намалим броя на трудовите злополуки. Грубото погазване на правилата за безопасност и здраве - за минута можеш да се разконцентрираш и нещо да се случи. Правим ли компромис със здравето и безопасността си, утре може да ни коства живота", посочи още тя. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Важнa промяна при изплащането на пенсии за април
14:32 / 03.04.2025
Прекрасна новина за актриса от най-гледания турски сериал "Присъда"
19:45 / 03.04.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
