Ако си намерят място и работодател по специалността, получават много лесно разрешение за работа. При т. нар. регулирани професии като медицинските например дипломите трябва да се приравняват или да се признаят. Но за инженерните специалности това не е така. Специалистите по информационни технологии и медиците са особено търсени през последните години. Според трудовото ни аташе в страната Тинка Троева Германия по традиция търси хора в т. нар. дългосрочни грижи за възрастни, които могат да разчитат на 1500 евро месечно. За хотелиерския и ресторантьорския бизнес обаче се иска поне 3 години специализирано обучение след общото образование.От октомври Агенцията по заетостта ще плаща по 300 лв. месечно на младежи до 29 години с диплома от средно професионално училище или от ВУЗ, които нямат нито ден трудов стаж по специалността си. По Оперативна програма "Човешки ресурси" са заделени 35 млн. лв, с които за две години се очаква да бъдат обучени поне 13 500 младежи, регистрирани в бюрата по труда. Работодателите от частния сектор могат да поискат неограничен брой стажанти, които да подготвят в продължение на 6 месеца. През това време МТСП ще поеме заплатата и осигуровките им, а също така ще брои и по 120 лв. месечно на наставници, които да обучават младежите. След това бизнесът може да си подбере най-добрите за постоянно назначение. Агенцията по заетостта е готова да обработва всяка заявка до 10 дни след подаването й, обеща нейната шефка Росица Стелиянова. В момента в бюрата по труда са регистрирани 58 000 младежи, като от тях 6500 са с университетски дипломи, най-често с хуманитарни или общоикономически специалности, коментира тя. 14 000 пък са със средно професионално образование.
Източник: в. "Монитор"