ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Графиците за отпуските се заменят с уведомления
Автор: Екип Plovdiv24.bg 10:14 / 13.08.2015Коментари (0)3052
© Impact Press Group
Фирмите вече няма да изготвят график за отпуските на служителите си всяка година. Задължението обаче се заменя с ново - до края на януари всяка година всеки един служител трябва да бъде писмено уведомен за това колко дни почивка има да ползва през годината, както и колко стар отпуск му се е натрупал, пише в. "Сега". 

Това ново изискване бе въведено с мотива, че така ще се гарантират правата на работниците за платен отпуск, защото въпреки желанието на социалното ведомство ГЕРБ се наложи и запази двете години давност на почивките. Графикът също бе въведен от първия кабинет на Бойко Борисов с подобни мотиви, но и заради стотиците неизползвани дни в администрацията, които при съкращения ще струват много пари. Те останаха, защото съдът отмени влизането на давността със задна дата. Вчера кабинетът прие измененията в наредбата за отпуските, които отразяват промените в Кодекса на труда.

Бизнесът се закани да даде текстовете в съда заради задължението да се уведомява всеки служител, което работодателите определиха като "екопрестъпление". Социалният министър Ивайло Калфин обаче каза, че никъде не пишело, че уведомленията трябва да са на хартия. Не е ясно обаче тогава как ще се доказва, че служителят е видял документа.

Според новите правила работодателят ще пуска подчинените си в отпуск с писмена заповед. Ако служителите искат да отложат почивката си за догодина, ще трябва да го правят също писмено. Въпреки това от социалното министерство поясниха, че ако това не е сторено, дните няма да изгарят. Те ще важат до 2 години, но тази "формалност" се правела, за да е по-лесно на инспекцията по труда да следи за правата на хората, обясниха подчинените на Калфин. 

Служителят има право да излезе сам в отпуск, дори и ако работодателят му не го пуска, ако го уведоми 14 дни предварително. Шефът също може да даде почивка на работниците си без тяхно съгласие по производствени причини - например няма поръчки за повече от пет дни или ако цялата фирма излиза в отпуск. Третият случай е, ако работодателят отправи писмена покана служителят да излезе в отпуск, но той откаже.

Еднодневните трудови договори за работниците в земеделието няма да водят до загуба на получаваните от хората социални помощи, енергийни помощи и др. Това приеха министрите с промяната в правилника за Закона за социално подпомагане. В края на миналата седмица Калфин се похвали в социалната мрежа, че за три седмици са сключени близо 5000 еднодневни договора, като само в Търговище са 1369. "Проверките на ГИТ също имат принос", коментира министърът. Инспекцията по труда започна масирани проверки на заетите в селското стопанство.








Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Ноември 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
ТВ и шоу сезон 2024/2025 г.
Войната вУкрайна
Зима 2024/2025 г.
Никулден 2024 година
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: