30 на сто от младежите у нас пък не работят по специалността, която са завършили. Според експертите от БСК образователната ни система има нужда от спешни реформи, свързани с финансирането на специалностите. Те предлагат различните дисциплини, които се изучават в университетите, да се финансират по квоти, като държавата да определя броя специалисти, от които всеки бранш има нужда. Идеята е така да се избегне пренасищането на кадри в някои области и сериозният им дефицит в други. Браншовите организации в сферата на ИТ технологиите неколкократно заявиха, че искат тройно увеличение на завършващите софтуерни специалности - от 2000 на 6000 души на година.

БСК пуска нова онлайн система за оценка на компетенциите. Там студенти, ученици и безработни могат да тестват доколко са подходящи за заемането на определена длъжност. Изпитът отчита и върху какви знания и умения трябва да наблегне младежът, за да заеме желаната от него длъжност. Онлайн системата може да служи и на работодателите при подбора им на персонал. Освен тестове в платформата има и обучителни курсове. Системата ще предлага и обучения на най-престижните ни университети като Софийския университет, Технически университет-София и Нов български университет.