
ЗАРЕЖДАНЕ...
Хотелиери обясниха защо много трудно намират българи за работа | ||||||
| ||||||
Сред причините за липса на работници са несигурността на работата, както и неудовлетворяващо заплащане. Последните данни за предстоящото лято показват, че се търсят най-вече камериерки, готвачи и рецепционисти. "Златни пясъци" вече се подготвя за първите туристи. "У нас населението намалява и съответно имаме по-малко млади кадри", обясни Станислав Стоянов, зам.-председател на Съюза на хотелиерите в курорта. Според последното проучване на Българската асоциация на професионалистите в мениджмънта на хотели обаче, една от основните причини, които отказват кандидатите е липсата на мотивация. "Няма ощетяване на работна ръка в сферата на туризма. Напротив - всеки редовно си получава заплащането. За съжаление тук проблемът е, че сезона е прекалено кратък. Някъде от порядъка на 40 до 50 дни, което за момента все още затруднява набирането на българска работна ръка", поясни пред NOVA той. И така, и това лято отново браншът ще разчита на кадри от чужбина. "Без персонал от трети страни няма как да оцелеем", твърди Павлин Косев, председател на Варненската асоциация на ресторантьорите и хотелиерите. Но искат ли работниците от чужбина да работят у нас? "Проявяват интерес, защото тук виждат нови условия, чувстват се добре. Ако се направи програма, с която престоят им да бъде удължен и се даде обучителен период, наемането на работници от чужбина ще бъде по-лесно", смята Стоянов. От бранша са категорични, че решение на проблема има. "Условията за издаване на виза да са много по-облекчени и да става самата процедура по-бързо", допълни Стоянов. |
Още по темата: | общо новини по темата: 32 | ||||||||||||
| |||||||||||||
предишна страница [ 1/6 ] следващата страница |
За контакти:
тел.: 0886 59 82 67
novini@plovdiv24.bg
гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg