ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Излизането в отпуск - вече само с писмена заповед | ||||||
| ||||||
До момента за ползване на отпуск не бе нужен писмен документ, а само подпис от началника върху молбата на работника. Отказването на отпуски и отлагането им по искане на работодателя също вече ще е само в писмена форма, съобщава "24 часа". Промените са поискани от Главната инспекция по труда, за да може да се контролира дали работодателите не експлоатират хората си. Досега предпазен механизъм бе графикът на отпуските, но с последните промени в Кодекса на труда той бе отменен. Неизползваните през годината дни от отпуска ще горят, ако работникът не подаде писмено искане за прехвърлянето им, предвижда друга промяна в наредбата. Прехвърлянето на 10 дни досега ставаше автоматично, припомня изданието. С новите правила обаче ще може да се прехвърлят и повече неизползвани дни. Всяка година до 31 януари работодателят трябва писмено да уведоми работниците колко дни отпуск имат да ползват. Тази промяна бе обещана от вицепремиера Ивайло Калфин, за да остане 2-годишната давност на отпуските. Давността, след чието изтичане отпуските ще горят, ще се удължава за работници, които не са си ползвали платения годишен отпуск, защото са били в дълъг болничен, майчински, отпуск за учене и пр. Тук 2-годишният срок ще започва да тече от края на годината, в която е приключил другият отпуск. За да влязат в сила промените в наредбата, трябва да бъдат одобрени от Министерския съвет. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Банка ДСК с официално изявление
15:00 / 08.11.2024
На колко градуса да е климатикът през зимата?
08:49 / 08.11.2024
Проф. Рачев: На 10 ноември всичко свършва
09:13 / 08.11.2024
Какво е "фъбинг" и защо да го избягваме на всяка цена
19:33 / 09.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета