Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Когато служител работи по график на официален празник, надницата е тройна | ||||||
| ||||||
По думите ѝ официалните почивни дни само около Великден са четири. "Ако служителят е извикан да работи в хипотезата на неработните дни, той ще получи 75% от дневното си възнаграждение. Извънредният труд не може да бъде компенсиран с почивен ден. Кодексът на труда не позволява това. Размерите на допълнителните възнаграждения често не се заплащат по Кодекс, не се оформя като извънреден труд работата по време на официален празник, често се използват компенсации", обясни тя. Според нея когато един работник полага извънреден труд в дните от седмичната му почивка - събота и неделя, законът казва, че на следващата седмица трябва да му се осигури един почивен ден повече. "Извънредният труд се брои като стаж, но не точно осигурителен за пенсия. Социалните бонуси задължително трябва да са извън основното възнаграждение. То се формира чрез определени елементи, установени в Наредба. Даването на ваучери трябва да бъде отделно от заплатата", категорична е Микова. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 208 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/35 ] следващата страница | |||||||||||||
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Не една, а цели 20 минимални заплати може да има в България
20:42 / 12.03.2025
Филип Буков призна за "Ергенът"
07:21 / 12.03.2025
Две професии са с най-високи средни заплати
14:56 / 12.03.2025
Една от най-големите банки предупреди зa измама във "Вайбър"
21:50 / 12.03.2025
Тежко престъпление срещу природата близо до Пловдив
13:46 / 12.03.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
