Компании в България са въвели "лятно часово време", 4-дневната работна седмица навлиза масово у нас до 5 години

Седемдневната седмица се състои от точно 168 часа. От тях 50 прекарваме в сън и респективно между 60 и 80 часа, които отделяме за работа. В тези часове се включват и обедните почивки и времето, което отделяме за път до офиса. Това означава, че за лично време и за семейството си отделяме максимално 30% от времето си през седмицата.

По думи на HR-експерта Йорданка Коцева това е крайно недостатъчно, за да се грижим за себе си.

"Исландия е сред най-емблематични примери в тази посока. Тя вече няколко години официално прие този модел на работа. Това е било подготвено в продължение на 4 години. През това време исландските компании са се подготвяли как максимално най-ефективно да въведат този начин и модел на работа“, казва Коцева в предаването "За града“ на bTV Radio.

HR-експертът Георги Първанов казва, че в България в момента е законно да се въведе 4-дневна работна седмица.

"Негативите са такива, че човекът е по-стресиран и, че трябва да изработи за 4 дни, това което по принцип прави за 5 дни. Другото негативно е, че понякога работодателят има извънредни разходи, защото трябва да плащат извънреден труд при по-дълги работни часове“, казва Първанов.

Първанов казва, че в САЩ има експеримет с 3-дневна работна седмица с верига от фитнеси. Тоест броят часове, необходим за 5-дневна работна седмица, се разпределя в 3 дни и така смяната за деня става 14 часа. Този експеримент оставя повече време за почивка и личностно развитие с 3 работни и 4 почивни дни.

В другата крайност в Гърция, където тази година бе приета 6-дневна работна седмица за определени дейности, където правителството се опитва да направи икономиката на страната отново конкурентна.

Интересна практика, която се възприема у нас, е т.нар. "лятно часово време“ или с други думи възможност на служителите да работят в петък до обяд, за да могат след това да пътуват. По думи на експертите това е възможност да се завъртят още пари в икономиката, тъй като по време на пътуването така или иначе хората харчат пари.

Компаниите, които са въвели този тип работа в България са най-вече от сферата на консултантските услуги, счетоводство и др.

"До 2030 г. в България ще има по-масово навлизане на 4-дневната работна седмица, но времето ще покаже“, казва Първанов.