НСИ: Разходите на работодателите за труд нарастват

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (0)
11:10 / 18.06.2014
1421
По предварителни данни на Националния статистически институт за първото тримесечие на 2014 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 3.6% спрямо първото тримесечие на 2013 година. Увеличението в индустрията е с 5.1%, в услугите с 1.3% и в строителството с 4.4%.

По икономически дейности през първото тримесечие на 2014 г. най-висок ръст на общите разходи за труд спрямо същия период на предходната година е регистриран в икономическите сектори "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване" - 10.6%, "Административни и спомагателни дейности" - 9.1%, и "Добивна промишленост" - 8.0%. Намаление на общите разходи за труд е регистрирано в икономическите сектори "Операции с недвижими имоти" - с 16.4%, и "Професионални дейности и научни изследвания" - с 4.3%.

В състава на общите разходи за труд разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 2.9% спрямо първото тримесечие на 2013 г., а другите разходи (извън тези за възнаграждения) - със 7.5%. По икономически дейности изменението на разходите за възнаграждения спрямо същия период на предходната година варира от минус 17.7% за "Операции с недвижими имоти" до 9.4% за "Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване".


Виж коментарите (0)
Още новини от Национални новини:
Депутати се сбиха в парламента, Манол Пейков замесен
Бащата на починалото бебе с шокиращ разказа за случилото се
Делян Пеевски: Правителство не може да има освен ако не направят ...
Главният ветеринарен лекар: Засегнатото стопанство с чума по овце...
НАП сезира КЗП заради мобилните оператори и ДДС-то
Трагедия с родилка, бебето не оживя


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).