Намаляват субсидиите на фермерите ако са наемали хора без договор

Фермери ще взимат намалени субсидии, ако оставят работниците да се трудят без осигуровки или не спазват изискванията за безопасност на условията на труд. Това предвижда нова методика, която трябва да определи с колко ще се намалява сумата за всяко провинение.

Намалението на помощта започва от 3 на сто за по-маловажни нарушения и стига до 100 на сто при системни и тежки нарушения.

Съгласно Закона за подпомагане на земеделските производители плащанията към бенефициентите по интервенции под формата на директни плащания и по интервенции в областта на селските райони се намаляват, когато след 1 януари 2025 г. съответните бенефициенти не спазват изискванията, свързани с условията на труд и заетост или задълженията на работодателите.

Настоящата методика се прилага по отношение на неспазване на изискванията, свързани с трудовата заетост и здравословните и безопасните условия на труд и задълженията на работодателите, извършени след 1 януари 2025 г.

Определянето на размера на намаленията на финансова помощ се прилага като намаляване на общия размер на помощта, която предстои да бъде отпусната във връзка със заявленията за подпомагане или исканията за плащане, подадени в календарната година, за която е установено неспазване на предварителните условия в социалната сфера.

Когато неспазването е настъпило през преходна година намаленията се изчисляват въз основа на плащанията, които са отпуснати през съответната година, в която е констатирано неспазването, като се прихващат от помощта, която предстои да бъде отпусната.

Намаленията се прилагат, в случай че през календарната година на плащането е налице влязло в сила наказателното постановление или съдебно решение за нарушение н изискванията и за което Държавен фонд "Земеделие“ е уведомен от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда“.

В методиката е записано, че в случай или при вероятност от възникване на сериозна и непосредствена опасност за здравето и живота работодателят информира във възможно най-кратък срок застрашените работещи за действията, които се предприемат във връзка със защитата им, осигурява преустановяването на работата и евакуацията им на безопасно място и не допуска възобновяване на работата, докато не се отстрани опасността. 

Когато работещият откаже изпълнението или преустанови изпълнението на извършваната работа поради възникнала сериозна и непосредствена опасност за здравето или живота, работодателят или прекият ръководител е длъжен незабавно да установи основателността на отказа и да предприеме необходимите мерки за отстраняването на опасността, пише Pariteni.bg.