Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Обмислят промени в срока, за който неправомерно уволнените работници ще получават обезщетение | ||||||
| ||||||
Предлага се сумата да бъде в размер на брутното му трудово възнаграждение за този период. Съгласно Граждански процесуалния кодекс по бързия ред се разглеждат 4 иска по Кодекса на труда, свързани с уволнението – за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна, възстановяване на предишната работа, обезщетение за времето, в което работникът е останал без работа, както и иска за поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка, посочват вносителите от "Възраждане". Въпреки че ГПК предвижда бързо производство за тези искове, делата продължават с години, посочват депутатите, пише Pariteni.bg. Според тях причината е, че те се гледат на три инстанции, което отнема време. В същото време бавното производство е само и в интерес на работодателя, който използва всяка процесуална възможност, за да не възстанови бързо работника на работа, знаейки, че "санкцията" му за това би била в рамките на обезщетение в резултат на до 6 брутни заплати. Затова депутатите предлагат да се премахне ограничаващият срок от 6 месеца за изплащане на обезщетение при незаконно уволнение, като то да обхваща целия период, през който служителят е останал без работа. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Драстично отслабналият Геро се оказа нежелан от телевизиите
14:51 / 24.11.2024
Ралица Паскалева: Предател си!
21:59 / 25.11.2024
"УниКредит Булбанк" предупреди клиентите си
14:08 / 25.11.2024
Нов хитов турски сериал завладява ефира
15:59 / 24.11.2024
Обявиха 1000 долара награда за намирането й!
08:27 / 25.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив? | ||
| Да (5601) | 58% | |
| Не (3083) | 32% | |
| Не мога да преценя (905) | 9% | |
