ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
Отпускът за 2010 г. ще се губи след 2012 г.
Автор: Екип Plovdiv24.bg 15:20 / 17.02.2011Коментари (0)1976
© Plovdiv24.bg
Платеният годишен отпуск за 2010 г. може да се ползва най-късно до 31 декември 2012 г. След тази дата неизползваните дни ще се губят. Това реши парламентът, приемайки поредните промени в Кодекса на труда.

Въпросният текст предизвика големи вълнения в залата. От левицата и ДПС предложиха отпуските за 2010 г. да не се губят. Мотивът им бе, че първите промени в кодекса, отнасящи се до отпуските, влязоха в сила през юли същата година.

"Не може да отнемате права със задна дата", коментира шефът на социалната комисия Драгомир Стойнев. Депутатът съобщи, че заради този текст "Коалиция за България" ще сезира Конституционния съд (КС).

В края на м. г. съдът отмени промени в кодекса, с които неизползваните отпуски за минали години трябваше да се изчистят до края на 2011 г. КС отсъди, че отнемането на придобито право със задна дата е недопустимо.

От "Синята коалиция" вчера бяха още по-прецизни и настояха отпускът за 2010 г. да се раздели на два периода - до 31 юли и след 1 август. Идеята беше до края на 2012 г. да се изчистят 5/12 от отпуска за 2010 г., а за другите 7/12 да няма срок за ползване.

Най-много 10 дни ще се отлагат за следваща година, решиха още депутатите. На първо четене одобреният текст даваше възможност за прехвърляне на 20 дни, но парламентът избра по-рестриктивния модел. За целта работникът или служителят трябва да отправи писмено искане и да получи съгласието на работодателя. Сега отпуск може да се прехвърля по важни производствени причини. Депутатите добавиха и "уважителни причини". По закон това са: задържане от органите на властта, явяване в съд или друг държавен орган, участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ.

Третата важна промяна е, че до 31 декември ежегодно работодателят трябва да утвърждава график за ползването на отпуските за следващата година.Списъкът ще се изготвя след консултации със синдикати и представители на работниците. Единствено за тази година графикът трябва да бъде готов по-късно - до 31 март.

Източник: в. "Труд"







Зареждане! Моля, изчакайте ...

Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!

Още новини от Национални новини:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Ноември 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Виж още:
Актуални теми
Концесията на стадион "Пловдив"
България и Войната в Украйна
Ботев в Лига Европа, сезон 2024/2025
Мигрантски натиск към България
Кауза Колежа
назад 1 2 3 4 5 напред
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: