Предлагат промени в механизма за изчисляване и актуализиране пенсиите

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (0)
09:31 / 01.11.2024
13449
Да се промени механизмът за изчисляване и актуализиране пенсиите, така че да се гарантира пряката връзка между осигурителния принос и полза. Това предлагат да се въведе от следващата година от КТ "Подкрепа“ в социално-икономическата политика за 2025 г. и следващите години.

Друга промяна, която предлагат, е да се премахнат таксите, събирани от частните пенсионни фондове, с които се ощетяват работещите, пише Pariteni.bg. Инвестиционната такса, начислявана от частния пенсионен фонд да се изчислява само върху резултата от инвестицията.  Да са защитят максимално правата на работещите при упражняване на правото им за прехвърляне на средствата от частен пенсионен фонд към НОИ.

От синдиката настояват да се създаде нормативно регламентиран механизъм за определяне на адекватни минимални работни заплати, които да гарантират достоен живот, съобразени с жизнения минимум.

Друго искане е преминаване към прогресивно облагане на доходите, за да се намалят подоходните неравенства и да облекчат най-ниско платените работници и служители, както и да се запази настоящата данъчно-осигурителната тежест за средните доходи, като необлагаемият минимум да е обвързан с жизнения минимум, средните доходи да се облагат с ефективна ставка от 10%, а доходите над прага на богатство ефективна данъчна ставка от 15%. Да се въведе подоходен данък върху домакинствата, като облагаемият доход на член от домакинството е средният облагаем доход на домакинството според броя на членовете, предлагат още от "Подкрепа“.

В същото време да не се облага с данъци и осигуровки социалните разходи като – ваучери за храна, транспорт, облекло, храна, здравни и образователни услуги, лекарства и други подобни, когато разходите са за сметка на работодателя.    Да се повиши максималният осигурителен доход, обвързан с размера и начина на изчисляване на минималния и максималния размер на пенсията и данъчно-осигурителната тежест за високите доходи.

Въвеждане на съотношението 60:40 работодател/работник за осигурителните плащания.

От синдиката настояват за промяна на механизма за определяне на линията на бедност, така, че доходът на домакинството, заедно със социалните помощи да бъдат поне 80% от жизнения минимум.  Всички домакинство под линията на бедност пък да бъдат подпомагани при заплащане на комунални услуги, образователни и здравни нужди, чрез данъчни облекчения (прогресивно облагане) и др.

Правилно изчисляване на сумарното работно време, почивките и извънредния труд, искат още от синдиката. Да се повишат ставките и на начина на изчисляване на времето за заплащане на нощен труд. Ставката за нощен труд да се увеличи на 5 лв. на час, ефективно време (0,6% от МРЗ) а за разположение – 0,15% от МРЗ.

При полагане на нощен труд работодателят да е длъжен да осигурява храна и напитки. Класът прослужено време да стане задължителен за всички работодатели при минимален размер от 1% на година прослужено време.

Виж коментарите (0)

Още по темата (59):
20.11.2024 Делян Пеевски потвърди пълната подкрепа за служителите на МВР
20.11.2024 Правителството одобри промени, които ще засегнат данъчните облекчения за дете и не само
20.11.2024 Добра новина за предприемачите: Промените са за корпоративния данък, чак до 2030 година
20.11.2024 Промени в Закона за ДДС
20.11.2024 Добра новина за пенсионерите догодина
20.11.2024 Учителите готвят протест
Още новини от Национални новини:
Синоптик: До минус 19 градуса този уикенд, ще натрупа сняг
НИМХ с предупреждение за цяла България с жълт, оранжев и червен к...
Тошко Йорданов след среща с "БСП - Обединена левица": Не са обсъж...
Димо Алексиев обратно в ареста, имал 40 нарушения!
Кои са най-търсените държави за медицински туризъм
Млад учител в момента, без допълнителни плащания, получава чисто ...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).