Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Предложение: Шефът няма да ни търси през уикенда | ||||||
| ||||||
Сега действащата уредба на тези форми на труд е от 2011 г. и не съответства на последиците от пандемията от Covid-19 и развитието на комуникационните технологии, се мотивират от ведомството. Въпреки че дистанционната работа в България е най-слабо разпространена сред страните членки на Европейския съюз и обхваща едва 10% от работниците, се налагат промени, за да се гарантират от една страна безопасните условия на труд, а от друга отчитането на работното време и да се разсеят притесненията за прекомерен контрол от страна на работодателите. Сега отработеното време се отчита с попълване на отчетни форми, но с предложенията за промени се дава алтернатива - това да става чрез автоматизирани системи. Ще се ограничат и възможностите работодателят да осъществява комуникация с дистанционни работни по време на неговите почивки, предаде Pariteni.bg. С цел да се осигури закрила се предлага правото на така нареченото "изключване" или да не се осъществява електронна комуникация с работодателя по време на междудневната и седмичната почивка. В трудовия договор на такива работници ще се уговаря освен заплатата и отпуската, и мястото на работа от разстояние, а при хибридния модел и периодите на труд в помещенията на работодателя и тези в помещението за дистанционен труд. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Забраните на Архангелова задушница
10:26 / 01.11.2024
Александър Сано: За първи път виждам подобно нещо
19:09 / 01.11.2024
Земетресение в България
16:37 / 01.11.2024
Дано няма изненадани шофьори днес в Пловдив
05:00 / 02.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив? | ||
| Да (4244) | 60% | |
| Не (2188) | 31% | |
| Не мога да преценя (640) | 9% | |
