През 2000 г. разликата между заплатите в частния и обществения сектор е била 70 лева

През последните седмици темата за заплатите в обществения сектор често се коментира по новините - най-вече заради големите увеличения, планирани в някои от силовите структори на държавата. В същото време не се обсъждат варианти за свиване на администрацията, за да може разходите за заплати да не се увеличават експоненциално всяка година.

През 2000 г. разликата между заплатите в частния и обществения сектор е била 70 лева - това може да не звучи много на фона на сегашните цени, но това са цели 40%, индромира в социалните мрежи каналът за статистически данни "Землевеж".

Най-голяма разлика между заплатите в двата сектора се забелязва през 2002г, когато държавните служители са получавали средно 48% повече от работещите в частния. От тогава насам разликата спада, като достига най-ниската си точка през 2018, когато разлика между средните заплати на практика няма.

През последните 24 години общественият сектор е предлагал по-високи средни заплати от тези в частния сектор. Това се дължи отчасти и на работещите с дълъг стаж, които получават допълнително възнаграждение за прослужено време. Това означава, че мнозинството работещи в обществения сектор не получават по-високи заплати от хора със сходна квалификация в частния. Това може да се провери чрез сравнение на медианата (числото, което показва заплатата, разделяща работещите на две - 50% взимат повече, 50% - по-малко.). За жалост към момента НСИ не предлага такава статистика.

Разбира се, средната заплата е различна в столицата и в останалата част от страната. Очаквайте повече публикации по темата в следващите дни!