С най-ниската минална заплата сме, а в някои държави това понятие не съществува

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (5)
16:57 / 28.01.2022
4969
Към 1 януари 2022 г. България е с най-ниската минимална заплата в ЕС – 332 евро, а най-висока е в Люксембург – 2257 евро, информира "Евростат“.

Дори след планираното увеличение в Бюджет 2022, където е предвидено тя да достигне 364 евро - пак оставаме на дъното в ЕС по този показател.

Разликата между двете възнаграждения (в България и в Люксембург) е 7 пъти. От социологическата агенция отбелязват, че голямата разлика се свива, когато се вземат предвид цените и покупателната способност в двете държави.

По този показател държавите в Съюза могат да се разделят на четири. Такива, в които минималният доход от възнаграждение е до 1000 евро, до 1500 евро, над 1500 евро и без въведена минимална заплата.

В 13 държави, намиращи се в източната и южната част на континента, минималната заплата е до 1000 евро. След България, на второ място се подрежда Латвия с 500 евро, а на трето място е Румъния с 515 евро. В горната част н таблицата в тази група са Гърция (774), Малта (792) и Португалия (823). 

Във втората група са само две държави – в Словения (1074) и Испания (1126). В третата група, където са държавите с най-високи минимални заплати попадат Белгия (1658), Нидерландия (1725), Ирландия (1775), като първенец е Люксембург (2257).

В Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция не съществува понятието "минимална заплата“ не съществува.

Виж коментарите (5)
Още новини от Национални новини:
Бащата на починалото в линейка бебе: Това не е бърза помощ! Това ...
Ад на "Петрохан"
Циклонът достигна България, издадени са сериозни предупреждения
Унищожават овцете, заразени с шарка, в Сливенско
Костадин Костадинов: Имам чувството, че се намираме в психиатрия
АПИ с важно напомняне за шофьорите!


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).