Само пловдивските и софийските работодатели искат да наемат хора в следващото тримесечие

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (3)
09:02 / 14.09.2012
3296
Работодатели само от два региона в страната посочват, че имат намерение да наемат персонал в следващото тримесечие. Това са Пловдив и София. Най-песимистични планове за нови назначения през четвъртото тримесечие са заявени от работодателите от Бургаския и Варненския регион, където с края на летния сезон, естествено, залязват и много сезонни работни места.

Въпреки положителния знак за намеренията в Пловдив и София, като брой работни места тази година цифрата е по-малка от миналата. Според проучвания сред 751 работодатели от цялата страна най-оживени на пазара на труда до края на годината ще бъдат секторите на финансите, застраховането, недвижимите услуги и бизнес услугите. Следват публичният и социалният сектор. Има заявени намерения за нови служители в търговията на едро и дребно, транспорта, складовите и комуникациите.

Скромно, но все пак има подобни планове и в сферата на производството. За сметка на това рязко се съкращават работните места в хотелите и ресторантите. Нито един от анкетираните работодатели не е заявил намерение да назначи и един човек дори в строителството. Няма да се търсят хора и в минното дело и земеделието.


Този браузър не поддържа видео елемента.


(c) ПОТВ


Източник: ПОТВ

Виж коментарите (3)
Още новини от Национални новини:
Изчезналият Георги от Стара Загора вече си е вкъщи
Нарязаната с макетен нож жена иска свобода за извършителя си
Финансист: Холограмната лента на банкнотата, ако е истинска, обра...
Президентът Радев: Дадох достатъчно време на партиите
Очите на четири на АМ "Тракия", има аквапланинг
130-годишният дядо Йончо е най-дълго живелият човек на планетата?...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).