На документи е така. Врътката е. Слагат ви норма за мин. Заплата и тя е с разценка от преди 3г.Вие работите цял ден и едва хващате нормата. Оправдание на работодател ами не си изпълни нормата... Няма и мин. Заплата. Пример ЕМЕ АД нормата е 22 и 24лв според артикула който правите. Умножете 21.6 дни средно месечно за година и се получава... 475.2...518.4лв то хубаво на преди 4г.сега нещата са двойни. Така че и минимална да вземеш като ти сложат и данъци не взимаш нищо.

В началото на измислената демокрация новите чорбаджии даже не пускаха договори, ако искаш работиш така, ако ли не, ставаш и си заминаваш. Сега просто те осигуряват на по-малка сума. Това е така в почти всяка по-малка фирма, а за кражбата на ддс даже не ми се говори, тая тема е без коментар.

Може даже и без трудов договор