Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Търсят се 250 000 работници в различни сектори, най-голям е гладът за кадри в строителството и в здравеопазването | ||||||
| ||||||
Търсят се всякакъв тип специалисти, като може би най-голям е гладът за кадри в строителството и в здравеопазването, но това по никакъв начин не означава, че не се нуждаем от кадри в наистина всички сфери на живота, коментира за БНР Жасмина Саръиванова- главен експерт "Социален диалог" в Българската стопанска камара. "Има множество фактори, които влияят на този недостиг. Демографската картина е един от тези фактори като тук трябва да подчертаем, че това не е проблем само на България, това е проблем на целия Европейски съюз, както и на други части на света. Имаме едно застаряващо население, което пък предизвиква въпроса за това какво е необходимо, за да бъде предаден опитът от по-възрастните към по- младите и това дали не са необходими още мерки за активен живот на възрастните хора, за тяхното по-продължително битуване в пазара на труда". "Необходимо е кадрите да бъдат подготвени още от ученическата скамейка, да бъдат насочвани към професии, които действително ще доведат до тяхно добро развитие както в България, така и пък до покриване на нужда от работна сила там. Например, заварчиците са един от примерите на професии, които имат недостиг, не са достатъчно хората, които упражняват тази професия и пак се връщаме на това, че когато има професионално обучение точно в тази насока, това ще подпомогне както младите хора, така, разбира се и бизнеса". "Доста от работодателите вече са осъзнали необходимостта от предоставяне на подобна допълнителна квалификация на служителите си. Като, разбира се, е важно когато се наемат хора те да имат и предварителната подготовка- да имат необходимото образование, обучение, квалификация, а вече надграждането, разбира се, е една необходимост. Тя трябва да бъде осъзната и от работодателите, и от самите работници и това, че те ще инвестират част от времето си в подобна дейност, която ще разшири техните умения трябва да бъде осъзната като нещо, което ще им донесе бонуси в бъдеще". "аплащането има значение и в последните години заплатите в България се увеличиха. Другото, разбира се и условията на труд- има изисквания, които са за здравословни и безопасни условия на труд, българските работодатели или поне тези, които са членове на Българската стопанска камара, отговарят на тези изисквания както законови, така и отговарящи на изискванията на техните работници, разбира се, всяко усъвършенстване на тези условия ще бъде допълнителен стимул на работниците да се задържат на съответното място. Разбира се, пак отново тук процесът е двустранен и самите работници е добре да имат една корпоративна култура, трудови навици, познаване на законодателството, за да може действително и те да бъдат доволни и работодателите да бъдат доволни от полагания труд и разбира се, крайният потребител- клиентите. "Ще продължи търсенето на кадри и в туризма. Това беше един от секторите, който беше доста повлияни от ковид кризата, разбира се, има съвземане, но отново и пред тях ще стои въпроса с търсенето на подобни кадри. Може би това беше един от първите сектори, които се насочиха към търсене на работници от трети държави. "Нивото на безработицата е рекордно ниско, така че от няколко години насам безработицата не е проблем в нашето общество. По- скоро е действително обърнато вече, проблемът е намирането на кадри." |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Днес навърши 67, но от 35 години не живее в България
18:39 / 12.01.2025
Почина легендарна актриса
11:46 / 13.01.2025
Днес навърши 61, но от години е спряла с пеенето
17:53 / 13.01.2025
bTV връща вечерното предаване, свалено в края на 2023 г.
16:46 / 12.01.2025
Мъката продължава, народът си иска Деси Стоянова
21:36 / 12.01.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
