Наградата "Най-добра учебна компания 2013" бе спечелена от "The best talents". Момичешкият екип от Провадия впечатли журито с идеята си за образователна онлайн игра, наречена "БгЗнайко". Младежите са разработили въпросите в играта така, че освен да помагат за развитието на обучението, те да бъдат част от модел за възпитаване на ценности и социални норми на поведение сред младите. "БгЗнайко" и младежите от "The best talents" ще представляват България в Лондон на състезанието "Най-добра студентска компания на Европа".

Отборът на "TU Innovations", съставен от млади инженерни от Техническия университет във Варна, пък взе приза "Най-добра студентска компания 2013" с идеята си Interactive Pointer Interface. Изобретението им представлява система от интерактивна писалка, дистанционно управление и софтуер към тях. Това устройство може да създаде интерактивна среда от всяка повърхност или дисплей, на който проектира. Студентите ще представляват страната ни в Белгия на състезанието за "Най-добра студентска компания на Европа", а също спечелиха и награда на стойност 3000 лв от Walltopia.

Специалната награда на бизнес форум "Изгряващи звезди" - 15 000 евро финансов стимул от автомобилната марка Хюндай - спечелиха двама млади инженери от компанията "FLL Casts". Юлиан Кунторов и Иван Божилов са новатори в сферата на роботиката, поради което са създали онлайн платформа за видео уроци в сферата на роботика. 

По време на инициативата "Изгряващи звезди" бе награден и учителят с най-голям принос към дейността на Джуниър Ачийвмънт България за 2013 година. Огнян Димитров е дългогодишен преподавател по предприемаческите програми на Джуниър Ачийвмънт в град Пловдив и въвежда на местно ниво обучението по предприемачество в областта. 

Младежки бизнес форум "Изгряващи звезди" се организира като кулминация на обучението на младежите по програмите на Джуниър Ачийвмънт България "Учебна компания" и "Учебна компания за студенти". В рамките на учебната година участниците основават своя учебна фирма по модел на дружество с ограничена отговорност като набират дялове помежду си. Следвайки модела на "учене чрез практика" екипът генерира бизнес идея, организира работата във функционални отдели, провежда маркетингово проучване, разработва прототип на продукт/услуга, подготвя бизнес план и осъществява продажби.