Ами то неможеда има недостоино заплащане и да чакате да има работници няма как да се работи 12 часа дасе осигурява на 4 да ги държите 3/4месеца на работа и после да си ходат и да ги осигурявате на минималната заплата.просто българския рабородател иска от всякаде да прибира.да са ви честити новите работници от филипините и разни други

Това с 6-те месеца работа за борса, отдавна не е актуално. Този човек вероятно незнае,че от поне 4 години, условията,за да отидеш на борса са други.

Да държавата трябва да направи нещо по въпроса със ранно отваряне на заведенията около хотелите и за това има едно простичко решение да забрани ол инклузива Да има ол инклузив само в хотелски комплекси които отговарят на съвременните изисквания като най различни анракциони поне 3 тематични рестаранта алакарт и най важното поне 10 дкара площ за парк атракциони и няколко басеена Като минимална площ на турист да е не по малко от 50 кв2 И всичко ще си дойде на мястото си Във момента един от най големите проблеми са свързани със прекомерното търсене на персонал в хотелите със ол инклузив система 90% от всички хотели са ол инклузив ка да работат нормално заведенията в нисък сезон като всички туристи са с ол инклузив Заначи да правят добро име на хотелите които ни си и помислят за всички ресторанти които не са към системата ол инкузив. А туристическия продукт ол инклузив в България е просто столово хранене За това нама да има качеснво на обслужването в БГ туризма

Това с борсата е добър вариант но се съмнявам че ще се получи,защото някой има интерес да работи с ниско платен персонал!

Ами украинците, които лежат по цял ден и ги храним вече трета година, защо не се хванат на работа.

Няма да имате персонал и ще плащате скъп ток, злите перки спряхте в името на това, спасихте света, халал да ви е