Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| В прав текст обясниха защо заплатите у нас ще се вдигат | ||||||
| ||||||
Планираните увеличения на възнаграждения в отделни бизнес сектори ще достигнат 20%, смятат анализаторите на трудовия пазара. Повишаване на възнагражденията се очаква в повечето бизнес сектори в страната. Целта на работодателите е, по този начин да задържат доказани квалифицирани служители. Повече от 80% от анкетираните работодатели от близо 200 компании в страната от 19 икономически сектори твърдят, че планират да повишат заплатите през първата половина на годината. Работодателите посочват ръст на повишението между 5% и 20%, като 2% от участниците в проучването допускат и по-голямо увеличение. Близо 60% от работодателите отбелязват, че планираните промени във възнаграждението ще засегнат всички служители в организациите. Една от основните причини за ръста на възнагражденията е предлагането на по-високи заплати в други фирми от съответния сектор. Необходимостта за запълване на свободните позиции с нови служители, също е сред основните причини за увеличаване на заплатите, съобщи БНР. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:Всички | Моите | На приятели
на 31.01.2022 г.
0
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Годеж 17 години след първата им среща, когато са били деца
15:49 / 29.11.2024
Виктор и Беба отново заедно
08:42 / 29.11.2024
Радина и Деян Донков отново заедно
12:08 / 01.12.2024
От утре проблеми за шофьорите в Пловдивско
20:41 / 29.11.2024
Димитър Маринов от филма за Гунди: До три години всичко ще се промени
12:19 / 30.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив? | ||
| Да (5921) | 58% | |
| Не (3278) | 32% | |
| Не мога да преценя (972) | 10% | |
