Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Васил Велев, АИКБ: Минималната работна заплата трябва да е различна за всеки сектор | ||||||
| ||||||
Той уточни, че разумното поведение е съкръщаване на разходите, а не тяхното увеличаване, защото идва криза. По думите му тежестта на кризата трябва да е разумно разпределена и държавата да не стига до фалит. Велев добави, че доходите са увеличени не според чергата, а в пъти повече, отколкото е инфлацията и приходите в бюджета. "Пенсиите са високи спрямо заплатите на тези хора, които ги плащат тези пенсии, работейки. Не е честно да искаш от тези хора, които работят, да плащат дългове, за да се докараш пред избирателите и най-накрая да фалираш държавата", смята председателят на АИКБ. "Ние не се борим за минимална работна заплата, ние се борим за високи доходи. На този, който му е малка минималната заплата, нека да работи за средна заплата, да работи на две места. Минималната работна заплата, както всички заплати, не е социална помощ, тя трябва да се изработва. Най-правилното решение за минималната работна заплата е тя да се договаря и да е различна за различните икономически дейности. Да се договаря между браншовите организации на същите тези синдикати и браншовите организации на работодателите", подчерта той. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Ралица Паскалева: Предател си!
21:59 / 25.11.2024
Обявиха 1000 долара награда за намирането й!
08:27 / 25.11.2024
"УниКредит Булбанк" предупреди клиентите си
14:08 / 25.11.2024
Земетресение в България
11:06 / 26.11.2024
Обявяват новия партньор на Ралица Паскалева в "Игри на волята"
08:51 / 25.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив? | ||
| Да (5631) | 58% | |
| Не (3115) | 32% | |
| Не мога да преценя (908) | 9% | |
