Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Агро
| Важно за промените, които ще настъпят при трудовите книжки | ||||||
| ||||||
През 2014 г., отчитайки дигитализиращия се все повече свят, БСК за първи път в българското общество настоя за регламентиране на възможност за размяна на документи между работодател и работник/служител по електронен път, както и за замяна на хартиената трудова книжка, трудовото досие на работника и служителя и дневника за издадените трудови книжки с електронни. Предимствата на електронния трудов запис са следните: 1. Минимизиране на негативните последици за работещите при загуба и унищожаване на трудовата книжка; 2. Липса на печати и подписи; 3. Намаляване на административната тежест за работодателите; 4. Повишаване нивото на контрол по спазване на трудовото законодателство, увеличаване броя на предоставяните електронни услуги, намаляване на дела на трудово-осигурителни измами и други. Електронният трудов запис ще съдържа следните реквизити: - имената на работника или служителя; - личния идентификатор на работника или служителя; -идентификатора и името на работодателя; -основанието на трудовия договор; -датата на сключване на трудовия договор и началото на неговото изпълнение; -срока на договора, когато е уговорен такъв; -датата на сключване на допълнителни споразумения; -датата и основанието за прекратяване на трудовото правоотношение; -размера на основното трудово възнаграждение; -кода на заеманата длъжност по Националната класификация на професиите и длъжностите; -кода на основната икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт; -кода на населеното място на местоработата на работника или служителя по Единния класификатор на административно-териториалните и териториални единици; -продължителността на работното време; -продължителността на времето, което се признава за трудов стаж, както и на времето, което не се признава за трудов стаж; -изплатено обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 222, ал. 2 и 3; -запорни съобщения, предвидени в чл. 512, ал. 5 от Гражданския процесуален кодекс; -уговорения платен годишен отпуск; дните използван платен годишен отпуск, полагащ се за годината на прекратяването на правоотношението. Електронният трудов запис ще бъде част от новия регистър на заетостта и ще се поддържа от Националната агенция по приходите (НАП). Всяко лице ще може да прави справка за данните в собствения си единен трудов запис. Важно за работодателите е, че ще имат право на информация за наети от тях работници и служители, въведена от предходни работодатели. Ограничение има по отношение на информацията за трудовите възнаграждения и получени обезщетения при предходните работодатели. Родителите, настойниците и попечителите на работници и служители, ненавършили 18 години, също имат право на достъп до съответния единен електронен трудов запис до навършване на 18 години на детето. - Законът влиза в сила на 1 юни 2025 г. с някои изключения. - В срок до 1 юни 2026 г. или при прекратяване на трудовото правоотношение в периода от 1 юни 2025 г. до 1 юни 2026 г. работодателите следва да оформят трудовите книжки, като с цифри и думи се записва продължителността на трудовия стаж към 1 юни 2025 г., подписва се от главния счетоводител и от работодателя. - Ако след 1 юни 2025 г. трудовата книжка е изгубена или унищожена, съответната дирекция "Инспекция по труда“ издава нова и вписва данни за трудовия стаж, придобит преди 1 юни 2025 г. въз основа на писмено заявление-декларация на работника или служителя, към което се прилагат удостоверения от работодателите, при които е работил и други оригинални документи, съдържащи тези данни. Промените в Кодекса на труда обхващат и държавните служители и служебната книжка. Важно е да се отбележи, че всеки притежаващ хартиена трудова или служебна книжка следва да я запази и след окончателното преминаване към електронен трудов запис, тъй като тя запазва своето качество на официален удостоверителен документ. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Глобяват Сашо Кадиев
16:46 / 04.02.2025
Обявиха дата за бойкот на всички големи хранителни вериги в България
08:57 / 05.02.2025
Легендарен синоптик: Живея като затворник
15:49 / 05.02.2025
Силно земетресение и в Румъния, епицентърът е само на 200 км от България
21:18 / 04.02.2025
Намериха заместник на Димо Алексиев?
12:13 / 04.02.2025
Тайничко Мария Бакалова се издаде, че се е завърнала у нас
08:53 / 04.02.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
