ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Музика
Личности
Културни
Кино и филми
Други
Кулинарни
Британски фирми предлагат на служителите си "ден на махмурлука" | ||||||
| ||||||
"Това е голямо преимущество, защото можем да казваме истината. Също така гъвкавият график е голямо предимство за колегите с деца, а тези без, дори са с още по-големи, защото нищо не им е планирано", казва Елли, която работи именно в такава компания, пише Би Би Си, цитирана от bTV. Освен това в компанията се предлага и неограничен отпуск. Шефът на Елли – Клер Кромптън, съосновател на компания в Болтън, споделя, че за да се привлекат млади хора от Манчестър, трябва да се създават и необходимите условия. "Искахме да предложим нещо на по-младата част от населението, която ходи по барове и се забавлява доста. И ако моите служители знаят, че им предстои подобна вечер, те предварително казват, че искат да си вземат "ден на махмурлука", обясни Клер. Но има и някои особености. Не бива да се злоупотребява с подобни дни, понеже това прави впечатление, особено ако е 2-3 пъти на седмица и се пропускат срещи с клиенти, поясни съоснователят на фирмата. Специалистите в областта на бизнеса смятат, че подобно обозначение на дните (ден на махмурлука), в които може да се работи от вкъщи, ще поощряват служителите да злоупотребяват с алкохола, което ще навреди на имиджа на фирмата. Другото нововъведение, което набира популярност във Великобритания, е гъвкавият график, както и неограниченото количество отпуск. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Любопитни новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Николай Славеев: 19 прекрасни години заедно!
14:32 / 26.11.2024
Земетресение в България
11:06 / 26.11.2024
ECMWF предвижда 100 сантиметра сняг този уикенд
15:56 / 26.11.2024
Слави Трифонов се завръща в bTV
12:59 / 27.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив? | ||
Да (5698) | 58% | |
Не (3158) | 32% | |
Не мога да преценя (926) | 9% |