17% от работниците в ЕС работят на непълен работен ден

През 2023 г. делът на заетите на непълно работно време на възраст 20-64 години в ЕС е 17,1%, леко увеличение от 16,9% през 2022 г. Поглеждайки назад през последните 10 години, делът на заетите на непълно работно време регистрира бавно, но стабилно намаляваща тенденция от 19,1% през 2014 г. и 2015 г. до 16,9% през 2022 г., като се покачва само миналата година.

Делът на заетостта на непълно работно време при мъжете остава стабилен на около 8% през този период, но при жените делът е намалял с 3,9 процентни пункта (pp) от 31,8% през 2014 г. до 27,9% през 2023 г.

Най-голям е делът на работещите на непълно работно време при жените с деца 

През 2023 г. около една трета (31,8%) от заетите жени на възраст 25-54 години с деца в ЕС са били ангажирани на непълно работно време, за разлика от 20,0% от заетите жени без деца. Обратно, сред мъжете само 5,0% от тези с деца са работили на непълен работен ден в сравнение с тези без деца (7,3%). Следователно разликата в дела на непълно работно време между жените и мъжете с деца е била значителните 26,8 процентни пункта през 2023 г., а за мъжете и жените без деца тя е била по-малко от половината, с 12,7 процентни пункта.

Най-голяма разлика между жените и мъжете с деца е регистрирана в Австрия - 61,2 пункта (69,2% срещу 8,0%), пише Евростат. Следват Германия и Холандия с 57,2 п.п. и 54,8 п.п. Тези 3 държави от ЕС имат и най-висок дял жени с деца, работещи на непълно работно време. 

Румъния е единствената страна в ЕС, където делът на мъжете с и без деца, работещи на непълно работно време, е по-висок от този на жените: 2,9% и 3,5% за мъжете с и без деца срещу 2,4% и 2,7% за жените с и без деца.

Данните показват, че делът на заетите жени с деца, работещи на непълно работно време, надхвърля този на жените без деца във всички страни от ЕС с изключение на Дания, Финландия, Латвия, Гърция и Румъния.