Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
| Компания направи почти 80% от служителите си милионери | ||||||
| ||||||
Истинският напредък на Nvidia стана очевиден в момента, когато ChatGPT стартира през ноември 2022 г. Тогава акциите на компанията затвориха на 16,91 долара, а днес, с цена около 128 долара, много служители вече са милионери. Въпреки новата си финансова независимост, обаче, служителите продължават да изпитват натиск да работят дълги часове, често в офиса до късно и през уикендите. Според съобщения на Bloomberg, цитиран от businessnovinite, луксозните пакети за заплащане, които Nvidia предлага, се описват от служителите като "златни белезници“. Един служител сподели, че работи седем дни в седмицата, често до 1 или 2 сутринта. Друг, разказа за участието си в множество срещи на ден, които понякога прераствали в "бой и скандали“. Много от тях са споделили, че биха напуснали компанията по-рано, ако не е имало нужда да запазят акциите си. Тази напрегната работна среда води до необичайни ситуации, в които служителите намират новото си богатство по-скоро за бреме, отколкото за облекчение. Агент по недвижими имоти разказа, че често работи с служители на Nvidia, за да им помогне да закупят нови домове, но само в късните часове и през уикендите, което показва как графиците на работа затрудняват личния им живот. Основателят и главен изпълнителен директор на Nvidia, Дженсън Хуанг, не крие своя строг управленски стил, често се ангажира с маловажни решения, докато отправя искания към своите 60 преки подчинени. Въпреки това, неговият подход не изглежда да му струва лоялността на служителите; компанията наскоро зае второ място в годишната класация на Glassdoor за най-добрите места за работа, а оборотът е спаднал до 2,7% през фискалната 2024 г. За сравнение, средният процент на оборот в полупроводниковата индустрия е 17,7%. Въпреки всичките си успехи, Nvidia е изправена пред важен въпрос: как да поддържа растежа си, без да жертва благосъстоянието и удовлетворението на своите служители? Съществува ли баланс между натиска за производителност и необходимостта от здравословна работна среда? Този казус остава да бъде решен, докато Nvidia продължава да пише своята история в динамичния свят на технологиите. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Международни новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Пловдивчанин намери неочаквана добавка в буркана с компот
16:28 / 16.02.2025
"Бригада нов дом" се раздели с един от майсторите си
09:17 / 16.02.2025
Бившият на Анелия стана татко за трети път
15:32 / 16.02.2025
НИМХ промени кода за опасно време за утре
14:59 / 17.02.2025
Следващата седмица е повратна точка за 4 от зодиите
19:43 / 16.02.2025
Барак Обама с важно изявление, касаещо Дженифър Анистън
17:24 / 16.02.2025
Meteo Bulgaria: Три дни нонстоп снеговалеж, ще натрупа 30 см
15:39 / 16.02.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив? | ||
| Да (9905) | 56% | |
| Не (5960) | 34% | |
| Не мога да преценя (1800) | 10% | |
