Латвия позволи на фирмите да уволняват хора, които отказват да се ваксинират

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (2)
09:45 / 05.11.2021
2459
Премиерът на Латвия днес позволи на компаниите да уволняват служители, които отказват да се ваксинират срещу COVID-19 или да преминат в дистанционен режим на работа, предаде Ройтерс.

Близо 61 процента от пълнолетните граждани на страната са напълно ваксинирани, което е под средното за ЕС ниво от 75 процента.

Страната е първата в ЕС, която тази есен отново въведе локдаун с увеличаването на случаите. Властите бяха принудени дори да поискат медицинска помощ от други страни от Общността заради претоварените до краен предел болници.

Новите правила позволяват на компаниите да отстранят от работа служители, които отказват да се ваксинират срещу коронавируса или (където това е възможно) да работят дистанционно.

Те могат да бъдат уволнени, ако не се ваксинират до три месеца след отстраняването. Предвидени са изключения по медицински причини. Правилата ще влязат в сила от 15 ноември, когато локдаунът в Латвия приключва.

Виж коментарите (2)

Още по темата (17212):
06.03.2025 Лекар: Кашлицата и общата отпадналост при грип продължават до 20 дни
05.03.2025 Много добра прогноза: Средната пенсия ще нарасне с 10,4%
05.03.2025 Кунчев: Епидемията е на финал
27.02.2025 Д-р Мирослав Спасов: Oсновен проблем е самолечението
27.02.2025 Проф. Христова: Затоплянето ще изгони грипа
26.02.2025 Родители сигнализираха за липсващ ключов медикамент за лечение на грип
Още новини от Международни новини:
24-часова стачка парализира Гърция
98 са жертвите на трагедията в Доминиканската република
Масова стрелба във Вирджиния, има три жертви и ранени 
24-часова обща стачка в Гърция
44 са вече жертвите от трагедията в Доминиканската република
САЩ ще наложи 104% мита на Китай


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).