ИЗПРАТИ НОВИНА
Новини
Спорт
Справочник
НОВО
Обяви
Вход
close




ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Читателски
250 служители на УМБАЛ "Св.Георги" със сертификати за ментори
Автор: Екип Plovdiv24.bg 07:25 / 13.02.2014Коментари (3)1820
© Plovdiv24.bg
250 служители на възраст над 55 години ще получат днес, 13 февруари, сертификатите си за успешно завършено обучение по проект по договор № ESF-2115-06-11001 - "Развитие на човешкия капитал - път за подобряване на качеството на болничните услуги в УМБАЛ "Свети Георги". Преминалите обучението са лекари, медицински специалисти, санитари и административно-стопански персонал, които ще бъдат обучители и ментори на по-младите си колеги. Това съобщиха от лечебното заведение.

В продължение на тримесечна програма с 48 учебни часа служителите над 55-годишна възраст придобиха познания от различни области на здравеопазването - от правилниците за вътрешен ред до работа в условия на епидемиологичен режим, както и добри национални и европейски практики в болничната дейност, обясниха от УМБАЛ "Свети Георги".

По-възрастните служители се нуждаеха от повишаване на квалификацията си и адаптиране на познанията и уменията си към новите динамични условия на труд. В същото време техният опит ще помогне за реализирането на по-ефективен обучителен процес. Обучението се наложи и от потребностите за допълващи знания в области като психология на управлението, тренинг на работното място, чуждоезикови познания, комуникационни умения и др., обясни ръководителят на проекта Момчил Мавров, който е зам.-директор по административните и икономически въпроси на лечебното заведение.

Учебните програми бяха съобразени с основните характеристики на обучаваните. Занятията се провеждаха в работно време - 2 пъти седмично по 2 учебни часа.

Служителите над 55-годишна възраст са част от общо 2767 лекари, медицински сестри, санитари и административен персонал, които са целевата група на проекта. Той се реализира на три етапа и предвижда и социални придобивки за персонала. През 2013 година бяха извършени строително-ремонтни дейности, като се монтира градинско оборудване и алейно осветление в парковата зона за отдих на служителите, посочи Момчил Мавров.

Проектът"Развитие на човешкия капитал - път за подобряване качеството на болничните услуги в УМБАЛ "Свети Георги" ЕАД - Пловдив" стартира в началото на 2013 г. Той е на стойност 344 748,10 лв., а срокът - 18 месеца. В този период се гарантира устойчива заетост на служителите над 55-годишна възраст, като посредством обучения се повиши тяхната квалификация. По този начин ще се развие менторството и лицата с по-дълъг професионален стаж ще могат да се превърнат в обучители на по-младите си колеги. Резултатът ще е създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот, заяви ръководителят на проекта.

Проект по договор № ESF-2115-06-11001 - "Развитие на човешкия капитал - път за подобряване качеството на болничните услуги в УМБАЛ "Свети Георги" ЕАД - Пловдив", се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2007 - 2013 г. чрез Европейския социален фонд, уточни Момчил Мавров.








Зареждане! Моля, изчакайте ...
Aнонимен
на 27.02.2014 г.
0
 
 
Ако другарят -ненаситен крадец , цар Илия Просташки бъде назначен за управител на ВМА , това ще е краят на това идиотско правителство . Това трябва да бъде капката от , която ще прелее чашата с измамата срещу българският народ . Този дебел изрод е патологичен КРАДЕЦ и за НИЩО друго не става . Това го знаят ОЛИГАРСИТЕ и точно него пробутват на държавната ясла чрез СерГЕЙЧО , за да могат да източват държавата . В Пловдив Просташки е нарицателно за крадец и му викаме " цар Киро в здравеопазването " , след себе си от където мине окрадва всичко до което се вкопчи и създава метастази по свой образ и подобие , като Братята Галеви в здравеопазването на Пловдив . Крайно време е да се събудим и ометем КРАДЦИТЕ от родината си .
Aнонимен
на 13.02.2014 г.
+1
 
 
Достатъчно е било да се обучат на две неща - как се лекуват болни почти без пари и как се работи срещу просяшки заплати. Другото е просто прах в очите - никому ненужни глупости. А колкото до комуникационните умения - там единствено др. Мавров трябва да участва, за да се научи как се общува с хората, които са по негово ръководство / засега/, които му изработват заплатата и които са доказани и уважавани професионалисти.
Aнонимен
на 13.02.2014 г.
+1
 
 
Какви " социални придобивки " на хора ,които си обучавал ,поради недостатъчна квалификация?
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.

Още новини от Новини от Пловдив:

ИЗПРАТИ НОВИНА
« Юли 2024 г. »
пон
вто
сря
чтв
пет
съб
нед
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Абонирайте се за mail бюлетина ни !
Абонирайте се за нашия e-mail и ще получавате на личната си поща информация за случващото се в Пловдив и региона.
e-mail:
Анкета
Трябва ли общините "Марица" и Родопи" да се слеят в Пловдив?
Да
Не
Не мога да преценя
РАЗДЕЛИ:
Новини
Спорт
Справочник
Обяви
Потребители
ГРАДОВЕ:
Пловдив
Варна
Бургас
Русе
Благоевград
ЗА НАС:

За контакти:

тел.: 0886 59 82 67

novini@plovdiv24.bg

гр. Пловдив, ул."Александър I" 32,
Бизнес Център Plovdiv24.bg

За реклама:

Тарифи (виж)
Договори избори 2024

тел.: 0887 45 24 24

office@mg24.bg

Екип
Правила
Пловдивчани във facebook
RSS за новините
Футбол на живо по телевизията
Сайтът е създаден от пловдивчани, за пловдивчани. 100% пловдивски продукт.
Статистика: