"Вашият работодател няма право да ви глобява, тъй като дисциплинарните наказания в Кодекса на труда са изброени. Това са: забележка, предупреждение за уволнение и самото уволнение. Никъде не фигурира глоба като наказание."
"Тоест глобите, които налагат работодателите, са изцяло незаконосъобразни. Дори да сте се подписали и съгласили с това нещо, отново глобите не могат да бъдат налагани. Не позволявайте на вашите работодатели да ви глобяват за каквото и да е било. Ако се обърнете към Инспекцията по труда, то вашият шеф ще има сериозни проблеми".
Това припомня в свое кратко видео в социалните мрежи авдокат Христо Расташки. С своите клипове с юридически съвети към гражданите с нарушени права адвокат Христо Расташки събира стотици хиляди последователи.