Така работодателите пестят задължителните осигурителни вноски и данъци върху съответните възнаграждения. Анализите на НАП показват, че най-често по този начин се изплащат заплати, които са занижени, равни или много близки до минималния осигурителен праг за съответната професия. "Похватът" се използва и в случаите, когато в трудовия договор на служителя е записано, че е нает на непълно работно време, например 4 часа, а реално работодателят го ангажира повече. Щетите за работниците са: по-дълго отработено време до пенсия; по-ниски обезщетения при болест, майчинство или безработица; по-ниска пенсия при достигане на възраст и стаж за пенсиониране. 

Общо 5 000 такива брошури разпространява НАП Пловдив сред клиентите си в офисите на администрацията в Южна България. Тиражират се и още 15 000 брошури за ползите от персоналния идентификационен код /ПИК/ и реда за неговото получаване; за осигуряването през настоящата 2013 година на лицата, регистрирани като самоосигуряващи се и за възможностите законно да намалим данъците си като физически лица.