© ПОТВ

От края на миналата година работодателите са започнали да говорят за недостиг на човешки ресурс за Пловдив и региона. Това до известна степен е парадоксално, тъй като според последните данни от Агенцията по заетостта в областта има регистрирани 27 500 безработни лица, обясни икономистът Георги Стоев.

След проучване се оказва, че проблемът не е само пловдивски, а национален, тъй като 950 000 души между 25 и 64 години в страната нито работят, нито търсят работа.

Той предлага работещо решение на проблема , взаимствано от Великобритания, където тамошният пазар е отворен за емигранти- хора с ниска квалификация и компетентност.

Според Стоев основният въпрос в България е какво да се прави с хората, които нямат, но и не идват на интервю за работа.По думите му част от проблема е етнически, като засяга ромската общност.

Английската програма се нарича "Подготовка за заетост" и представлява курсове, които не са обучителни в отделни компетентности и умения, а дават мотивация за смисъла от явяване на интервю за работа и търсене на трудова заетост.

За реализирането на подобна програма в България е нужна подкрепата на работодателите, училищата и центровете за професионално образование, категоричен е Георги Стоев.