Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Пловдив
Анализите
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Общество
Криминални
Институции
Други
Бизнес
Читателски
| Лоши финанси взимат главите на здравни шефове в Пловдив | ||||||
| ||||||
Според данните, в МБАЛ "Св. Мина" е регистриран отрицателен финансов резултат - към 30.06.2023 г. търговското дружество е било на печалба в размер на 3000 лева, а към 30 юни следващата година - загуба в размер на 52 000 лева. Констатирано е погрешно изчисляване на месечната заплата на управителя Мария Горева като в справката посочените стойности не отговарят на сумите в отчета за приходи/разходи и не съответстват на изискванията на Националните счетоводни стандарти. Освен това е установено раздуване на щатното разписание в администрацията предвид финансовите резултати. Въпреки че е в правомощията й, управителката си е назначила заместници по медицински и по административни дейности, финансово-счетоводния отдел има главен счетоводител, заместник главен счетоводител и трима счетоводители, а в отдел "Човешки ресурси" - трима души, включително и служител ТРЗ. Независимо от факта, че в щатното разписание на длъжностите фигурира една щатна бройка юрисконсулт, търговското дружество има допълнително сключени договори с още трима адвокати на стойност близо 70 000 лева. Предложението на ресорния заместник-кмет Иван Стоянов е предсрочно да бъде прекратен договора с настоящия управител и да се назначи нов временно изпълняващ длъжността за 6 месеца, когато трябва да бъде финализиран нов конкурс за управителя. С друго свое предложение зам.-кметът иска да бъде прекратен договора с д-р Живко Димитров за управление на ДКЦ "Изток" и едновременно с това да се стартира процедура за избор на нов управител. Като причина се изтъква доклад от контрольора на дружеството за намаляване на броя на прегледите и спад на физиотерапевтичните процедури и на рентгеновите изследвания. От началото на 2024 г. до края на септември м здравното заведение не са извършвани клинични изследвания, тъй като персоналът е напуснал. За сравнение, за същия период на предходната година е имало 12 000 бр. клинични изследвания. Средната месечна работна заплата е 2116,39 лв. при 31 служители, а за предходния период - 1769,67 лв. при 28 служители. Финансовият анализ показва, че приходите от продажба на медицински услуги на РЗОК представляват 86% от общите приходи на деветмесечието и са основен източник на постъпления за лечебното заведение. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 67 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/12 ] следващата страница | |||||||||||||
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Покажи:Всички | Моите | На приятели
на 04.11.2024 г.
+1
Коментарите са на публикуващите ги. Plovdiv24.bg не носи отговорност за съдържанието им! Всички коментиращи са се съгласили с Правилата за публикуване на коментари.
Още новини от Новини от Пловдив:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Есил Дюран - горд собственик на много специална къща
10:23 / 03.11.2024
Бунт срещу "Биг Брадър"
08:43 / 04.11.2024
Голяма радост: Участник от "Игри на волята" стана баща за първи път
10:14 / 03.11.2024
Папи Ханс: Не можах дори да се разплача
17:56 / 03.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
