С нас разговаря Петко Стоянов, чийто кариерен път започва като Developer през 2001 година, а професионалното му пътешествие в МенторМейт стартира през 2012 година с откриването на офиса в Пловдив. Като Site Manager, едно от най-големите му постижения в компанията за изминалите 10 години е свързано със самия офис в града под тепетата, който отваря врати с двама души. Днес там работят близо 180 човека.
Разкажете ни за първите дни и месеци на МенторМейт в Пловдив.
През 2012г. МенторМейт започна да отваря сателитни офиси в различни от София градове в България. Първият офис беше във Велико Търново, а 6 месеца по-късно отворихме
офис в Пловдив. След отварянето предизвикателството беше хората в Пловдив да повярват в нас и да започнат работа в компанията. Стартирахме само с двама разработчици, а три месеца по-късно вече имахме и QA специалисти. С времето все повече хора ни се довериха и днес в пловдивския ни офис работят 180 човека, отдадени на професията и мислещи в една посока.
Какво се промени за тези 10 години? Как изглежда пловдивското “крило" на компанията сега?Много неща, като се има предвид сферата, в която работим и темповете, с които се променя. Започнахме, както казах, с няколко разработчици и QA специалисти. После към нас се присъединиха мобилни разработчици, Automation QA, BA и т.н. В момента има позиции, който не включват програмиране, но са неразделна част от процеса на създаване на приложения. Днес офисът ни в Пловдив е вторият по големина в компанията.
Какви каузи подкрепихте за тези 10 години на местно ниво?Като офис и компания, през тези десет години, сме взимали участие в най-различни инициативи. Сред тях са почистване на паркове, благотворително коледно събитие в подкрепа на деца в неравностойно положение и участие в доброволчески инициативи на Български Червен Кръст. През 2015 подкрепихме “Нощта на музеите" в Пловдив. След като организаторите се свързаха с нас, в много кратки срокове, нашият мобилен отдел успешно направи приложение за събитието. След това през годините продължихме да работим и подобряваме приложението за следващите издания на “Нощта" Това са каузи, които ценим и ще продължаваме да подкрепяме и занапред.
Какви са тенденциите в ИТ сектора и как очаквате да се развива в бъдеще?ИТ секторът е много динамичен и постоянно се променят технологиите и тенденциите в него. Нещо, което днес е модерно, няма да се използва след няколко години. Като една от водещите компании в сферата, ние успешно отговаряме на търсенията на нашите клиенти с услугите, които им предоставяме.
Кои са най-важните уроци, които научихте през изминалите 10 години?
Основната ценност на МенторМейт са хората, с които работим в екип. Ние полагаме целенасочени усилия да им осигурим най-доброто място за работа и развитие. Всеки ден срещам прекрасни професионалисти и хора, отдадени на работата си и вярващи в това, което правят. Още от първия си проект в компанията научих, че системната работа на екипа, в правилната посока, променя всичко.
Какво прави МенторМейт успешна компания и желан работодател?Осъзнаваме, че успехът на компанията се дължи най-вече на хората и екипите, както и на начина на комуникация и работа. Стараем се да се вслушваме в колегите си и им осигуряваме възможности за развитие, разнообразие на проекти и технолигии.
Как се промени начинът на работа в компанията през последните две години?Малко преди пандемията, МенторМейт въведе дистанционен модел на работа и това ни помогна бързо и плавно да се адаптираме към ситуацията. Допълнителен плюс за нас винаги е бил фактът, че нашите екипи са съставени от хора, работещи от различни локации.
Вашата препоръка - кои да бъдат първите стъпки на младите хора, които са избрали ИТ сектора за свое бъдещо поприще?В света на интернет има безгранични възможности за всеки да се учи и да придобие нови умения. Учете и опитвайте. Повярвайте, че можете да постигнете всичко с усилия и последователност. Разбира се и нашите програми са идеален вариант за старт на кариерата в ИТ сектора.
Какви възможности за старт в софтуерната сфера предлага МенторМейт?Нашите стажантски и обучителни програми са един прекрасен вариант за някой, които иска да започне работа в сферата. Ние организираме обучителни програми и тренинги за начинаещи в различни направления; софтуерна уеб и мобилна разработка, QA, automation QA, DB, Cloud & DevOps и много други. Само за тази година организирахме две издания на MentorMate DevCamp, 4-месечната ни обучителна програма, която дава възможност на хора с малко опит да се учат от реални проекти и топ специалисти, докатополучават заплащане. Първото издание на DevCamp за 2022 се фокусира над софтуерната уеб и мобилна разработка, и Automation QA. Предстоящото второ издание на програмата ще стартира на 4 юли и ще бъде с фокус Data Management & Analytics, Cloud & DevOps и Automation QA. Паралелно с DevCamp програмите, компанията организира специализирани обучения по тестване за достъпност за хора с увредено зрение, QA академии и стажантска програма за мобилни разработчици.