Няма жалби от учители на пробно диференцирано заплащане

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (0)
12:41 / 25.04.2007
1180
До момента няма постъпили конкретни жалби за несправедливости по време на апробацията на диференцираното заплащане на учителския труд в експерименталните 10 пловдивски учебни заведения. Това каза за Дарик радио началникът на Регионалния инспекторат по образование Александър Буздрев.

“На този етап ние изпробваме една схема и тя вероятно има недостатъци, добави Буздрев по повод протестите на учителския синдикат” Подкрепа”, чийто лидери вчера поискаха среща с него. Според него, когато някой не харесва даден метод, той трябва да предложи алтернатива. По мнението му, някои неща в системата, която в момента е пробна, не са разбрани добре.

От учителския синдикат ”Подкрепа” заявиха, че те продължават да са резервирани към тази система за допълнително стимулиране на учителския труд и очакват големи вълнения сред педагозите, когато тя навлезе масово в училище. Според председателя на синдиката в Пловдив Юлиян Петров на този етап тази система носи повече негативи, отколкото позитиви и е редно МОН да обърне внимание на това.

Протестна подписка срещу диференцираното заплащане, инициирана от Подкрепа, се разпространява във всички пловдивски училища от няколко дена. В нея се подписват повечето педагози, независимо от кой синдикат са те, съобщи още Юлиян Петров.

Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Пловдив:
Промяна в автобусен маршрут заради приключване на ремонти в Пловд...
Две фирми се състезават за облагородяването на един от големите п...
2500 евро на кв./м за апартамент в Пловдив, все повече се търсят ...
Заобикаляйте тази част на Пловдив, тапата е голяма
Иван Тотев: Кмет, който иска да остане в историята, трябва да взи...
В Пловдив строят нови пасарелки с асансьори, реализирането на едн...


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).