Той посочи, че през март и април има значително нарастване на сигналите за неспазване на трудовото законодателство, особено в секторите търговия, транспорт, в металообработващата промишленост и шивашкото производство. Жалбите са се увеличили почти двойно - от 207 през първите 4 месеца на миналата година на 372 през същия период на тази. При проверките повечето от тях се потвърждават, каза Чернаев. Ръстът е регистриран след февруари, когато местните фирми започнаха да търпят по-сериозни негативи от финансовата криза. Най-често сигналите са за забавени заплати или  задържани документи при напускане.

Работодателят няма право при никакви условия едностранно да намалява трудовото възнаграждение, каза Чернаев. Принудителните платени или неплатени отпуски и преминаването към непълно работно време могат  да се въвеждат само при спазване на разписаните в Кодекса на труда правила.

Източник: Дарик