Dobrin Kostadinov абсолютно вярно!

Възлагане да извършите определена дейност, която е без постоянен характер или извън дейността на фирмата. Примерно, най-груб пример, фирмата сключва с вас граждански договор да извършите, като физическо лице, дейността - да боядисате оградата, или да изработите 100 бр. рамки някакви, метални/ дървени за определен период, срок, като за това ви дължи определена сума. По граждански ,си покривате всички данъци сами, годишни данъчни декларации и т.н. Като тази дейност не е в дейността на фирмата /заведение за хранене/ или е в помощ за изпълнение на поръчка, нещо като подизпълнител. Договорните отношения по граждански договор не могат да имат постоянен характер, като работа на трудов договор. Не може да ви възложи да приготвяте всеки ден шкембе чорба в заведението. Опитали се да избягат с този граждански договор/ които не се регистрира в НАП/ защото са хванали работник да работи без трудов договор. Не може по граждански договор да работиш като готвач.

Vencislav Chemishev, дано! Тази жена не е защитена от Кодекса на труда с такъв договор. Тя няма право на болнични, на обезщетение за безработица или майчинство, няма право на платен отпуск.