Пловдивските учители получават повече пари за 2005-а

Автор: Екип Plovdiv24.bg
Коментари (0)
16:23 / 28.12.2005
1322
На 23 декември 2005 година в гр. Пловдив беше подписано допълнително споразумение към Действащия Колективен трудов договор за училищата, детските градини и обслужващите звена в Община Пловдив.

Споразумението се сключи между Община Пловдив, представлявана от д-р Иван Чомаков – кмет, Анастас Бадев –зам.кмет”ХПЗКОСТ”, Марин Налбански – директор на дирекция”Финанси” и Георги Янев – началник отдел”ОН” и организациите на Национален съюз на ръководителите на училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета, както и общинските организации на Синдиката на българските учители към КНСБ (СБУ), Независим учителски синдикат към КНСБ (НУС) и Регионален синдикат “Образование” към КТ”Подкрепа”. В изпълнение на чл.30 и чл. 40 от КТД страните се споразумяха на персонала, зает в системата на народната просвета в Община Пловдив да бъдат дадени парични награди за 2005 година съгласно чл.2, ал.3 от Постановление №137 от 4.07.2005год. за заплатите в бюджетните организации и дейности. Общата сума на паричните награди беше определена в рамките на реализираните икономии от годишния размер на средствата за работна заплата по бюджета за 2005 година изцяло за функция “Образование”. С допълнителното споразумение се изработиха и приеха критерии за реда и начина на определяне на индивидуалния размер на паричната награда за всеки работник и служител.

Виж коментарите (0)
Още новини от Новини от Пловдив:
Пловдивчани се наредиха на опашка в "Кауфланд", но не на касите
Сигнал: Хаос! Охраната отказа да вземе мерки
Пловдивчани ревнаха от строителен предприемач
В Пловдив призоваха гражданите да се освободят от опасните масла
Пловдивчанин: По-малоумно нещо не бях виждал
В Пловдив официално откриват Източната порта


Виж още:


За връзка с нас:
тел.: 0700 45 024
novini@plovdiv24.bg

Екип

©2004 - 2018 Медия груп 24 ООД.
Plovdiv24.bg mobile - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Plovdiv24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени).