Проблемите като цяло са много в Либхер,гледа се най-вече печалбата.Немеца дава едни пари,които българските ръководители трябва да разпределят и да се оправят.Познайте къде отива по голямата част и колко остава за работника,така е изградена вътрешната им система че за работника няма нищо,въпреки че го изтискват като лимон от работа.Затова има стачки,текучество на хора и няма стимул за работа.Впрочем във всички чужди фирми е така в Пловдив,нашите мътят водата,инвеститора дава пари но не стигат до работниците

Ако са прибегнали към дисциплинарни уволнения в съда ще бъдат отменени.

Като го знам Атанас Кръстев що за човек е, хич и не бих искал да съм член на Подкрепа!!! Какъвто основателя им-такъв им е и Профсъюза! Лапачи и търтеИ!

В крайна сметка Подкрепа и работниците в Либхер имат ли сключено споразумение помежду си?

Ох, писна ми вече да чета за тоя Либхер. Няма ли други новини бе?

1. Либхер е частна фирам, и може да си освобождава който - когато си поиска.2. Либхер е фирма, в която никой не те е накарал да отидеш да работиш. Ако не ти отърва - питаш шефа може ли-неможе ли, и ако не ти хареса отговора - си свободен да напуснеш.3. БГ идиокрацията е че всеки капут иска да е шеф! И всеки капут на който му се даде малко се готви да отхапе ръката която му го е дала.4. Синдикатите единствено може да влошат положението, и да накарат фирмата да си измести производството в друга държава.5. Пичове, в криза сме, и не само България, а целият Свят. Прогнозите са за рецесия, и инфлация. Колко според вас искат да си купят хладилник за 3-4 бона ?! Стойте си на задниците, за да не косите сено за 12 лв/ден !

Немски норми с български заплати! Да живее Либхер и кретените, които все още им работят.. Гъзолизци!

двама хайванани се *лютят* в защита на *прутистиръщите*!Май сте от гилдията на мързеливите сополи?

На банкета въртите гюбеци на песента "Най-добрата фирма", а пък сега...стачка,м? :)

Всеки трудов спор си има две страни. Хората от 250 години са измислили профсъюзи за да защитават правата на наемните работници. Но май нашичките чак сега са се сетили....Има си прости и ясни процедури и никой работодател не би ги нарушил...