Има разлика между "фирма за временна заетост" и "агенция за подбор на персонал" Проблемът тук е, че на хората от агенциите, не им е обяснено добре, че няма да бъдат прехвърлени към Осрам( или поне 95% от тях) или всяка друга фирма за, която работят през агенция, просто защото самата агенция им е работодател, и може да ги прехвърля от днес за утре на различни места, другият проблем е , че хората не си четат договорите, в които ясно пишело, че са наети до приключване на поръчката, без да се уточнява дата ...Следващия път, когато кандидатствате през агенция ЧЕТЕТЕ ДОБРЕ ДОГОВОРИТЕ СИ, и питайте дали ви изпращат на интервю за работа или по проект за временна заетост, защото тези същите агенции могат да ви изпращат и на интервюта за работа, като директни кандидати за позиции. В западна европа това е рутинна практика, но нахората наети чрез агенцията ЯСНО ЗНАЯТ, че работодател им е агенцията и ги изпраща на различни места където временно да подопмагат изпълнението на заявки.

Ами така е при тези фирми. Много използват трика с външна фирма за наемане. затова хората трябва да се замислят дали да напускат работа за 50-100лв отгоре спрямо фирми в които са работили с години и им плащат сигурно през почивни дни и празници

2/3 от коментиращите даже не са прочели трите изречения под заглавието, но дават компетентно мнение! Sancta Simplicitas!

Не може да съобщи в 5 часа сутринта на хора , които цяла нощ са били на смяна и идващите за първа да ги върнат ,като овце Това не хуманно , просташко отношение го няма в света, а хората, които са работили цяла година дори не им се полага и коледен бонус , сигурно и това е в рамките на ненормалната ни държава Срам и Позор

Ако това го бяха направили в Германия щяха да ги глобят с милиони.

Осрам просто да дошли за евтина работна ръка, а не да водят социално отговорна политика към наетите.

В Германия е много популярна подобна практика. Някакво предприятие има нужда за определен срок да увеличи капацитета си, за да поеме някакви поръчки. Тогава се обръща към посредническа фирма, която му предоставя персонал за този срок. Обикновено така назначените взимат дори по-висока заплата от другите работници, които са на договор с предприятието. Предимството е, че след изтичане на срока, предприятието освобождава работниците без никакви ангажименти към тях. Не знам, дали става въпрос за такъв случай, но ако е така - то няма нищо нередно.

Уволнени и съкратени са различни неща, явно са съкратени, и не от посочената фирма. Т.е. нито уволнени, нито от осрам.

Те работят с българска фирма , която е освободила работниците. Аз така го разбрах.