Служителите на МБАЛ "Св. Мина" искат оставката на управителя! Подробно описаха мотивите си!

След публикациите на Plovdiv24.bg, разкриващи при какви унизителни условия работят медиците в МБАЛ "Св.Мина" и се лекуват пациентите, страстите около болницата се разгарят с пълна сила.

Персоналът на болницата реши да не стои безучастно и започва подписка, с която иска оставката на ръководителя на лечебното заведение.

Медиците и другият персонал са обосновали искането за оставка, като в 20 точки са описали защо проф. Петър Петров моментално трябва да бъде отстранен като управител на болницата.

Ето и пълния текст на документа, под който се подписват работещите в МБАЛ "Св. Мина".

ОСТАВКА

на

управителя на МБАЛ "Св. Мина" ЕООД гр. Пловдив , за неговите действия и бездействия, които непрекъснато вредят на пациентите, на доброто име, на финансовото състояние и на работещите в лечебното заведение

ДЕКЛАРАЦИЯ от Медицинския персонал на МБАЛ"Св. Мина" ЕООД – Пловдив

1. Арогантно, грубо, неетично и непрофесионално отношение на управителя към по-голямата част от служителите в лечебното заведение, със системно използване на заплахи и нецензурирани изрази псувни, както и заплахи към началници на отделения за уволнение, дисциплинарни наказания към някои от тях.

2. Авторитарен стил на управление с липса на комуникация с лекари и сестри. Невъзможност да работи в екип. Постоянно парадиране пред медии за несвършена работа.

3. Извършване на ремонтни дейности с приоритет, като първият ремонт, който се извърши, е на кабинета на управителя и секретарската стая, а в същото време болнични стаи по отделенията са в безобразно хигиенично състояние /виж ковид отделение/

4. Постоянно текучество на служители в ТРЗ и отдел счетоводен, води ежемесечно неправилно изчисляване на месечните трудови възнаграждения на служителите като нощен труд, извънреден труд, разположение, а това води до по-ниско трудово възнаграждение.

5. Многократни доклади от завеждащ отделения за амортизация на медицинска апаратура, техника и медицински инструменти, до момента нищо не е закупено и подновено.

6. Нежелание на управителя за подписване на КТД – повече от 1 година

7.Отказ на управителя да индексира работните заплати във връзка с промяната на минималната работна заплата от 01.01.2021 г.

8. Откриват се нови длъжности, на които се назначават служители, които по длъжностна характеристика не отговарят на образователно-квалификационната степен “магистър".

9.Назначаване на хора без образование / доброволци и санитари/, които не си заработват часовете, а получават допълнителните 1000 лв., а медицински специалисти, включени в график с изработени часове – не.

10. Графиците на медицинските специалисти са попълнени от служители без медицинско образование и квалификация и изработват дежурства сами, без медицинска сестра с подпис и съгласието на управителя / може да се провери/.

11. Заповеди за Ковид не отговарят на истината /може да се провери/

12. Графици на АГО и Ковид – управителя е вписан в тях по едно и също време /може да се провери/

13. Три месеца стая №7 в Ковид отделение се е ползвала като хотел и там са били настанени внучка и баба /имената им могат да се проверят/, след като на тях са им осигурени работни места, като внучката е назначена в Ковид отделение на 2 чака, а бабата в КО.

14. Няма прозрачност за сключена застраховка на персонала.

15. Отказва информация за финансови средства, поискана от началници на отделения.

16. Пълно затъмнение за дарения в лечебното заведение – заради Ковид, за което ще предявим искане за финансова ревизия.

17. Незаконни и несъответстващи лимити на отделенията според персонал и легла.

18. Уговаряне на заплати индивидуално.

19. Допълнително трудово възнаграждение не е регламентирано със заповед.

20. Не спазва хигиенно-епидемиологичните предписания, поради което има заразени и заболели от Ковид инфекция медицински персонал.

Документът вече събира подписи сред служителите на болницата, а Plovdiv24.bg ще следи дали над тях ще бъдат упражнени репресии, натиск и заплахи, за да не подписват документа.